先導(dǎo)（蘇州）數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資有限公司因發(fā)展需要，向社會公開招聘工作人員7名，委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)招聘。現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

4.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。

二、用人單位簡介

先導(dǎo)（蘇州）數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資有限公司，成立于2019年3月，注冊資本8.5億，是一家專注智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建的國資公司。公司愿景是成為中國領(lǐng)先的智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)生態(tài)運(yùn)營商，公司目標(biāo)五年內(nèi)在集群構(gòu)建、要素賦能、生態(tài)投資、產(chǎn)業(yè)空間四大方面形成核心能力和獨(dú)特優(yōu)勢，躋身國內(nèi)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營第一梯隊(duì)。

三、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

見附件《先導(dǎo)（蘇州）數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘需求表》

四、招聘事項(xiàng)

1.采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名鏈接為：www.szgthr.com；

2.報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）、職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料。請務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)；

3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日-3月16日，應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)通暢；

4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息，不得改報(bào)其他崗位；

5.資格初審由人力資源公司負(fù)責(zé)審核。滿足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，審核不合格者，取消考試資格。

五、考試

（一）面試

1.各崗位開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例則按照1:3比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位；

2.由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入；

4.面試成績、進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)，通過“新城招聘”網(wǎng)站向社會公示，公示期3天。

（二）成績計(jì)算

面試成績設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按照面試成績由高分到低分確認(rèn)進(jìn)入體檢名單，如面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

六、體檢

按照面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

七、考察及錄用

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在“新城招聘”網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的，通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。

八、錄用形式

擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，約定試用期。試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

十、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權(quán)。

咨詢電話：65885399

附件下載:先導(dǎo)（蘇州）數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘需求表

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