大中專畢業生專場、互聯網產業專場、科研崗位專場、高科技產業專場……1月28日記者獲悉，教育部等七部門聯合開展2023年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”，春節期間，國聘行動“崗位大放送”，推出十余場專場招聘。

據教育部數據，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人力資源和社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯和中央廣播電視總臺在通知中指出，為充分發揮國有企業穩崗促就業示范帶動作用，促進高校畢業生等重點群體高質量充分就業，決定聯合開展2023年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”，時間為2022年11月至2023年6月，面向2023屆普通高校畢業生，2022屆離校未就業畢業生等重點群體。

七部門強調，各單位招聘中不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制性條件。

通知明確，中央企業和地方國有企業要健全招聘制度，梳理用人需求，明確招聘人數和崗位要求，積極開拓新的崗位資源，鼓勵在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、教育部國家大學生就業服務平臺、中國人力資源市場網、中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、團團微就業等線上平臺集中發布崗位信息，舉辦專場招聘活動，匯聚發布更多優質就業崗位。

同時，具備條件的地方、高校和企業等用人單位，持續開展招聘宣講活動，組織區域性、行業性的集中招聘宣講活動，擴大“國聘行動”影響力，帶動非公單位積極參與。

對于線下活動，通知要求，各地各單位要結合新冠肺炎疫情防控形勢，穩妥有序推進線下專場招聘會、校園招聘活動開展，精準制定校園招聘活動疫情防控工作方案和應急預案，合理控制招聘活動規模，引導供需雙方充分對接。

通知強調，各地各單位要加強對招聘信息的審核，要多利用數字技術嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監管，扎實做好勞動權益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業歧視等違法違規行為。要加強對個人信息的保護，杜絕求職者信息泄露等情況。