為扎實推進和落實“人才強教”戰略，提升教師隊伍建設水平，江蘇省宿遷經貿高等職業技術學校公開招聘高層次人才（正式事業編制）1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等信息詳見《崗位簡介表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好品行和正常履行職責的身體條件，具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

2.具有博士研究生學歷，專業對口。委培生、定向生須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報名。

3．有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

（2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

（3）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員。

（4）《事業單位人事管理回避規定》中明確要求回避的人員。

（5）國家和省另行規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照發布公告、報名與資格初審、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用備案等步驟實施。

（一）發布公告

宿遷市教育局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘信息。

（二）報名與資格初審

本次招聘采用網上報名方式，通過電子郵箱（郵箱地址：[email protected]）報名。

1.報名時間：公告發布之日起至2023年1月31日。

2.報名程序：應聘人員下載并填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至招聘電子郵箱，標題統一為：“姓名+學歷+應聘崗位名稱+手機號碼+高校人才網”。工作人員收到應聘材料后，將進行初審并與應聘人員確認。

3.報名材料要求

符合條件的報名人員應準確填寫個人資料《報名登記表》，并根據招聘公告中公布的要求提供本人相關材料，信息不實者視為報名無效。通過電子郵箱報名者，須將以下相關材料清晰掃描后發送到招聘郵箱：

（1）普通高校應屆畢業生須提供：①報名登記表②身份證③學生證④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”⑤“畢業生就業協議書”⑥學校蓋章的在校期間課程成績單⑦各階段的畢業證書、學位證書⑧應聘崗位所需的其它相關證明⑨本人簡歷。

（2）社會在職人員須提供：①報名登記表②身份證③戶籍證明（戶口簿）④各階段的畢業證書、學位證書⑤應聘崗位所需的其它相關證明⑥本人簡歷。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同和社保繳費清單代為證明。

4.報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘公告規定的，取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

（三）資格復審

根據報名材料確定參加資格復審人選。資格復審由宿遷市教育局與招聘單位負責。資格復審時間、地點以宿遷市教育局通知為準。屆時考生須提供符合報考條件的所有有效證件及材料原件和一套復印件。經審查不符合條件的，取消面試資格。如果達不到開考比例，按實際報名人數開考。進入面試的考生名單在宿遷市教育局網站上公布。

（四）面試

面試由宿遷市教育局組織實施，面試時間、地點在資格復審當日告知考生。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主，形式為演課。考生面試成績須達到60分（面試總分的60%）為合格，面試成績當場告知考生。面試結束后，從高分到低分（成績相同的，另行組織面試確定）按崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察人選。面試成績和考察人選名單在宿遷市教育局網站上公布。

（五）考察

考察工作由宿遷市教育局與招聘單位共同負責，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，原單位和主管部門出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述材料的，視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網站上公布。

（六）體檢

體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

（七）公示和聘用備案

擬聘用人員名單在宿遷市教育局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，招聘單位辦理聘用手續（組織填寫《江蘇省事業單位聘用工作人員備案表》報市人社局備案，辦理人事關系接轉手續、組織簽訂聘用合同等），聘用后最低服務期為五年。對反映有影響錄用的問題并查實的，由宿遷市教育局決定不予錄用。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、其他事項

（一）公告發布。本公告由宿遷市教育局發布。

（二）責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作。宿遷市人社局依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

（三）政策口徑。專業設置、年齡等相關政策口徑如下：

1.專業設置。按《江蘇省2023年公務員考試錄用專業參考目錄》（見附件3）設置。

2.年齡規定。45周歲以下，指1977年1月18日及以后出生，以此類推。

3.畢業屆期。參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可按2023屆應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

4.擬聘用人員是2023年應屆畢業生的需在2023年8月31日前取得報考崗位要求的相應學歷、學位證書等，否則將取消其聘用資格。

政策咨詢電話：0527—84389575（宿遷市教育局）。

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

監督電話：0527-84389663（宿遷市教育局組織人事處（監督與審計處））；0527-84359053（宿遷市人力資源和社會保障局）。

附件：1.崗位簡介表

2.報名登記表

3.江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄

宿遷市教育局

2023年1月18日

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