招聘3名編制外（勞務派遣）工作人員，具體如下：

國際部經濟教師1名

國際部化學教師1名

國際部統計教師1名

本次招聘相關信息在南京一中校園網（http://www.njyz.net）上發布。

01薪資與福利待遇

1.優秀人才年薪18-30萬元，具體待遇根據實際情況面談。

2.我校教師在職稱評審、科研項目申請、評先、評優、培訓、考核評價等方面，享有與公辦學校教師同等權利，薪資待遇優厚。

3.交納“五險一金”。

02招聘條件

國際部經濟教師應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；熱愛教育事業，具有高度的工作熱情和責任心以及良好的職業道德；

2.年齡：不超過35周歲（1988年12月31日后出生）；

3.專業與學歷：經濟學、商管、會計等相關專業。碩士及以上學歷，博士學歷優先考慮。

4.具備大學英語6級證書或雅思6分或托福90分以上等相關英語成績證明。

5.能勝任AP宏觀經濟學、AP微觀經濟學等課程教學。同時能勝任其它AP學科教學者優先考慮。

6.能勝任高中班主任工作及相關學生管理工作。具有國際課程教學或管理經驗者優先。

國際部化學教師應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；熱愛教育事業，具有高度的工作熱情和責任心以及良好的職業道德。

2.年齡：不超過35周歲（1988年12月31日后出生）；

3.專業與學歷：化學、生物、環境、能源等理工科相關專業。應聘者應具備碩士及以上學歷，博士學歷優先考慮。

4.英語功底好，具備大學英語6級或雅思6分或托福90分以上等相關英語成績證明。

5.能勝任AP化學教學。同時能勝任其它AP學科教學者優先考慮。

6.能勝任高中班主任工作及相關學生管理工作。具有國際課程教學或管理經驗者優先。

國際部統計教師應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；熱愛教育事業，具有高度的工作熱情和責任心以及良好的職業道德。

2.年齡：不超過35周歲（1988年12月31日后出生）；

3.專業與學歷：數學、統計學、經濟學、理工類相關專業。應聘者應具備碩士及以上學歷，博士學歷優先考慮。

4.英語功底好，具備大學英語6級或雅思6分或托福90分以上等相關英語成績證明。

5.能勝任AP統計學、AP微積分、SAT數學等科目教學。

6.能勝任高中班主任工作及相關學生管理工作。具有國際課程教學或管理經驗者優先。

03招聘程序

一、報名程序

1.報名時間：2024年12月31日-2025年1月10日。

2.報名方式：寄送應聘材料，同時掃描下方二維碼，填寫報名信息，二者缺一不可，否則視為報名無效。

3．掃描二維碼填報的相關信息須與郵寄的紙質材料一致，郵寄報名紙質材料信封封面注明應聘崗位名稱，并請按以下順序排列：

①《附件可下載：南京市第一中學應聘工作人員信息表》，表格中應粘貼本人近期2寸免冠彩色證件照片；②有效居民身份證正反面；③學歷和學位證書；④學信網學歷認證報告（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；⑤相關資格證書；⑥個人簡歷一份；⑦能夠體現個人業務能力和工作實績等方面的其他材料；⑧近期生活照、證件照各一張。②-⑦材料可提供復印件，以上材料恕不退還。

3.材料寄送截至日期：2025年1月10日（以收件郵戳為準）。

4.材料寄送地址及聯系方式：南京市中山南路301號南京市第一中學人事處，聯系人：李老師、孫老師，聯系電話：025—68187209，郵編：210001。

二、資格審查及面試

1.資格初審：材料初審合格的，學校通知參加現場資格復審。

2.資格復審：參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校電話通知應聘人員。請在此期間保持聯系方式暢通，以便學校通知資格復審，無法聯系者視為自動放棄。

3.資格復審時，應聘人員須根據單位要求持本人居民身份證、1寸彩色照片2張，以及招聘公告中要求的證明材料原件和復印件。

4.資格復審合格者發放面試通知單，持面試通知單參加面試。

5.資格復審時間：具體時間另行通知。

6.資格復審地點：南京市第一中學高中部（南京市中山南路301號）。

7.通過資格復審人員參加面試，參加面試的應聘人員須攜帶居民身份證、面試通知單，方可進入考點參加面試。

8.面試時間：具體時間另行通知。

9.面試地點：南京市第一中學高中部。

10.考核：采用現場面試的方式。

11.結果通知：面試結束后，學校會在五個工作日內電話通知擬聘人員。其他應聘人員，不再另行通知。

三、有關要求

1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核或聘用資格。

2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。

3.本次公開招聘不收報名費和面試費。

四、體檢、考察

1.面試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

五、公示與聘用

1.學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網上公示三天。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

2.對公示無異議的擬聘用人員，學校采取勞務派遣用工形式，委托南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

04咨詢、監督電話

本公告由南京市第一中學負責解釋。

咨詢電話：025-68187209；聯系人：李老師、孫老師、許老師。

監督電話：025-68187208；聯系人：葉老師。

國際部招生QQ群群號：763128449

電話：86667111/68187251

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