因工作需要，川姜鎮公開招聘基層公共服務平臺專職人社協理員5名。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1987年11月10日以后出生）；

2.專業要求不限，法律類、行政管理專業、人力資源和社會保障專業優先；

3.具有一定的組織管理能力、溝通協調能力和文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.南通市范圍內的戶籍。

尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。

二、報名程序

1.報名時間

2022年11月14日-11月18日（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）

2.報名材料

①《川姜鎮公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務平臺工作人員報名登記表》1份（見附件）；

②本人身份證、學歷證書、獎勵證書、專業技術或技能等級證書以及其他相關材料原件及復印件1份；

③本人近期二寸免冠彩照2張；

④戶籍證或居住地證明原件及復印件1份。

應聘者需本人到現場報名，報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘人員的考試和聘用資格。

3.報名地點

川姜鎮人民政府黨群工作局辦公室（三樓）

聯系人：葛斐

聯系電話：0513-68115670

4.資格審查

川姜鎮人民政府負責對應聘人員進行資格審查。

通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網公告。

三、筆試

主要考查應聘人員對時事政治、公文基礎、社會保障等知識的綜合掌握程度。考試不指定大綱和教材。

通過資格審查的應聘人員憑身份證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

筆試成績以百分制計算，合格分數線60分。成績對外公示。

四、面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。面試對象及時間地點另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區人民政府網公示。

面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生。

總成績：面試結束后，筆試和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，根據總成績按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位出現同分，取面試高分者；總成績和面試成績均相同的，另行組織加試。總成績、體檢人員名單，在南通市通州區人民政府網公示。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員按相關規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。

對公示結果無異議，辦理聘用相關手續，擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續后，方可與勞務派遣機構簽訂合同。

七、管理體制和相關待遇

基層公共服務平臺專職人社協理員，由區人社局、川姜鎮和村（社區）對其實施管理和考核。薪酬收入按區政府編外用工人員相關規定執行。

基層公共服務平臺專職人社協理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入區專職人社協理員備用數據庫，該數據庫有效期為2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，從專職人社協理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。

八、紀律與監督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受川姜鎮紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督舉報電話：0513—68385122。

本公告由川姜鎮人民政府負責解釋。

附件：南通市通州區川姜鎮公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務平臺工作人員報名登記表附件.pdf

南通市通州區川姜鎮人民政府

2022年11月11日

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