因事業(yè)發(fā)展需要，音樂與影視學院現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求：教師崗，共招聘3人。專業(yè)要求、崗位職責及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

三、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè)；

3.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件；

4.崗位1應(yīng)聘者年齡為35周歲以下（即1987年1月1日（含）之后出生），

崗位2、崗位3應(yīng)聘者年齡為30周歲以下（即1992年1月1日（含）之后出生）；

5.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學歷和碩士學位（國內(nèi)高校畢業(yè)生需在2023年8月31日前獲得學歷和學位、境外高校畢業(yè)生需在2023年8月31日前獲得教育部學歷學位認證）；

6.崗位需要的其他條件。

三、報名

1.報名時間：2022年11月8日—2022年11月16日。

2.報名方式：應(yīng)聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/Web/index.html報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明（黨員提供）；③本科學歷學位證書掃描件、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；④研究生學歷和學位證書掃描件（非應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；⑤教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證證書》（留學回國人員提供）；⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑦曾獲得的科研業(yè)績和獲獎材料；⑧工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位編號+姓名”，照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時查驗。

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報名應(yīng)聘人數(shù)，需達相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

1.考核之前，由學校人事處組織招聘部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學院將組織工作人員進行資格復(fù)審查驗，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.教學科研崗考試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為試講，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)試講（滿分為100分）。在考試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第二環(huán)節(jié)人選。第二環(huán)節(jié)為面試（滿分為100分）。

3.教學科研崗第一環(huán)節(jié)試講合格線為70分，第二環(huán)節(jié)面試合格線為70分，總成績=試講*50%+面試*50%。

4.考核根據(jù)最終成績從高分往下依次錄取（若出現(xiàn)相同分數(shù)，試講成績高者排前）。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學相關(guān)辦法進行，考核組成員由學院負責組織。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個月內(nèi)報到，否則學校視情況有權(quán)取消錄用資格。

七、招聘政策咨詢

常州大學音樂與影視學院、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0519-88519085，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

附件1教師崗招聘計劃（音樂）.xlsx

常州大學人事處

2022年11月8日

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