太倉工投置業(yè)有限公司成立于2006年，注冊資本為3000萬元人民幣。工投置業(yè)公司的主要職能是對太倉市資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司及各下屬授權子公司擁有的不動產(chǎn)（土地、房屋）進行專業(yè)化運營管理。

工投置業(yè)公司聚焦主責主業(yè)，持續(xù)做好資產(chǎn)管理工作，同時深耕資產(chǎn)運營，提升運營質(zhì)量，確保資產(chǎn)保值增值，著力創(chuàng)造資產(chǎn)運營一流品牌。

一、招聘崗位

（一）資產(chǎn)現(xiàn)場管理工作人員（設備設施維修維保）

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責：

（1）負責項目的日常運營管理工作，完成日常客戶接待談判、客戶追蹤、合同簽訂及回款,維護客戶日常關系；

（2）配合制定項目安全管理規(guī)范并進行安全管理；制定設備設施維護維修方案；

（3）負責項目管理區(qū)域的定期巡查，發(fā)現(xiàn)公用設施有損壞、隱患或其他異常情況，應及時給予報修，保證公共配套設施、設備的正常運行；

（4）負責項目運營類資產(chǎn)定期盤點和運營類資產(chǎn)臺賬的日常維護更新，建立并及時更新檔案臺賬，確保賬實一致；

（5）完成領導交辦的其他工作。

3.任職要求：

（1）基本要求：全日制本科及以上學歷，建筑工程及水電安裝、物業(yè)管理等相關專業(yè)；30周歲（含）以下（1992年1月1日以后）；

（2）經(jīng)驗要求：具有2年（含）以上資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、水電維修等相關經(jīng)驗的優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先考慮；

（3）能力要求：熟練掌握Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；具有較強的學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；

（4）其他要求：主動性強有責任心吃苦耐勞，能在一定的壓力下獨立開展工作，招聘人員作為公司項目人才儲備，須能夠服從公司項目統(tǒng)籌安排調(diào)配。需服從夜班及出差等安排。

4.年薪：8-10萬元。

二、資格條件

1、身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)；具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（見招聘崗位要求）。

2、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、招聘程序

1、招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進行。

2、報名后請應聘人員保持通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項以短信的形式提前告知。未通過資格預審的不再另行通知。

四、報名注意事項

1.報名時間：2022年9月15日至2022年9月23日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.應聘人員應如實填寫報名信息，存在弄虛作假的，直接取消應聘資格。對于崗位要求的相關工作經(jīng)歷請務必做必要闡述。

4.報名需上傳的附件：身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

五、考試及資格復審

1.考核方式：筆試+面試的形式。

2.筆試：筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)5:1的比例確定進入面試人選，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

3.資格復審：

在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

4.面試：

主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

六、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，按照1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格等而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

七、公示和錄用

1.根據(jù)考察、體檢結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5天。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。

3.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

八、其他

用人單位聯(lián)系電話：0512-33021385

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587

(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：30-17：00）

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