為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京機電職業技術學院面向社會補充招聘專任教師和輔導員。現將有關事項公告如下：

一、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；

3、身心健康；

4、碩士研究生及以上學歷，具有相應學位；

5、年齡在35周歲以下（即1987年1月1日及以后出生）；

6、2022屆應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致，且應取得教育部學歷、學位認證；

7、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行；

8、具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見下列崗位要求）；

9、有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人，或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

（2）應聘人員與本單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

二、招聘崗位及要求

三、報名事項

1、應聘人員報名時，須確認符合各項報名條件，并提供相應證明材料。班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨委（總支）出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。黨員身份須由所在黨組織出具證明（開具時間為近三個月以內）。高校任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務、工作職責和任職起止年月。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

2、請符合條件的應聘者，在學院網站通知公告中下載并填寫《南京機電職業技術學院2022年人才補充招聘報名表》，連同本人身份證、證書（學歷學位、職稱、職業資格證等）、相關證明材料、本人有代表性的研究成果及能反映自己工作業績的材料的電子版壓縮文件作為應聘材料的附件。請將報名表及材料附件以電子郵件方式發至指定郵箱：njjdrsc@163.com，郵件主題請標注為：“姓名+應聘**專業教師+高校人才網”。

3、報名時間：即日起至2022年6月30日17：00止。

四、選拔考核方式

（一）資格復審要求

學院收到應聘簡歷材料后，通知通過初審的應聘者來院進行資格復審，應聘人員資格復審時須提交下列材料的原件和復印件各一套供核驗：《南京機電職業技術學院應聘人員報名表》1份，本人身份證、學歷學位證書（本科及研究生階段均需，應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（海外學歷教育的考生需提交教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》）、黨員證明（應聘輔導員崗位提供）、主要學生干部證明（應聘輔導員崗位提供）、工作經歷證明、崗位所要求的其他相關證明材料。

（二）具體選拔和考核方式

1、教師崗：

選拔考核方式為試講+面試。考核總成績=試講成績占60%+面試成績占40%。試講滿分為100分，合格線為60分，試講分數未達到60分者，不可進入面試環節。

2、輔導員崗：

輔導員選拔考核方式為筆試+面試。考核總成績=筆試成績占40%+面試成績占60%。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試分數未達到60分者，不可進入面試環節。

各崗位試講（筆試）成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢和考察對象。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

（三）資格復審及選拔考核時間另行通知。

五、招聘工作咨詢與監督

咨詢部門：南京機電職業技術學院人事處

咨詢電話：陳老師：18061233268

張老師：18795875356

監督電話：周老師：18061231133

南京機電職業技術學院2022年人才補充招聘報名表.docx

南京機電職業技術學院

2022年6月16日

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