徐州醫(yī)科大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省徐州市云龍區(qū)銅山路209號。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）碩士研究生及以上，并具有相應(yīng)學(xué)位；

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）；

（六）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過30周歲，即1992年1月1日后出生，碩士社會人員年齡不超過35周歲，即1987年1月1日后出生，具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱的人員，年齡放寬5歲，即1982年1月1日后出生；

（七）本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報名

（一）報名時間及方式

1.報名時間

2022年6月7日9:00-2022年6月23日16:00。

2.報名方式

網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員通過“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”報名（網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2Flogin&exam=125），照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名和紙質(zhì)材料。

3.注意事項

（1）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名，如報名崗位有資格證書、職稱證書、政治面貌、英語等級、本科學(xué)習(xí)專業(yè)等其他資格條件要求，需在報名時上傳相應(yīng)個人證明材料，未上傳者或材料不完整者視作無相關(guān)經(jīng)歷，因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

（2）資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（3）本次招聘各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，核減或取消崗位在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，請及時關(guān)注。

（二）資格審查、網(wǎng)上確認(rèn)

1.招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上填報的報名信息進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，以短信或電話方式通知，對初審未通過者，不一一告知。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員使用支付寶，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

由于疫情原因，具體下載、打印準(zhǔn)考證時間將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，請及時關(guān)注。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

三、考試、考察和體檢

（一）考試

1.考試方式

詳見招聘崗位表。

2.考試組織

（1）筆試

1號崗位筆試內(nèi)容以護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，其他崗位筆試內(nèi)容以高校教師公共基礎(chǔ)知識為主。

筆試成績滿分100分，合格線為60分。筆試成績將在人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可以通過準(zhǔn)考證號查詢。

（2）資格復(fù)審

下一考試環(huán)節(jié)前，在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例組織參加資格復(fù)審，如某招聘崗位筆試成績合格者不足3人，則按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。參加資格復(fù)審人員名單將在人事處網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由人事處聯(lián)合相關(guān)用人單位進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提交下列材料原件及復(fù)印件各1份以供核驗：

①有效身份證件；

②個人詳細(xì)簡歷；

③所有高等教育學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書，包括本（專）科、碩士、博士，國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)人員提供相應(yīng)證明材料；

④崗位要求的資格證書、職稱證書、英語等級證書、政治面貌證明（近六個月內(nèi)所在黨組織出具）等材料；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書。

資格復(fù)審結(jié)束后，將在人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加下一考試環(huán)節(jié)的人員姓名、筆試成績及排名等信息。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

（3）試講

試講內(nèi)容以招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價。試講成績滿分100分，合格線為60分。試講成績當(dāng)場公布。

（4）實踐技能操作測試

主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。實踐技能操作測試滿分100分，合格線為60分。

（5）面試

面試主要測試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知。

（6）考試成績計算方法

采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，滿分100分，合格線為60分。總成績和各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

各崗位總成績計算辦法如下：

1號崗位總成績=筆試成績*40%+試講成績*30%+實踐技能操作成績*30%

2、4、9、16、20、22號崗位總成績=筆試成績*40%+面講成績*30%+實踐技能操作成績*30%

3、7、11、12、13、15、18、19、21號崗位總成績=筆試成績*40%+實踐技能操作成績*60%

5、6、8、10、14、17號崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

（二）心理測試

1.所有考試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測試人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以筆試成績較高者為優(yōu)先；如總成績和筆試成績均同分，采用加試確定排序。

2.因心理測試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

（三）考察體檢

1.心理測試通過人員參加考察體檢。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、應(yīng)聘人員資格條件等；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的應(yīng)聘人員繳納。

2.因考察體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

四、公示和聘用

1.根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在徐州醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公示7個工作日。因公示結(jié)果影響聘用的，依次遞補。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。

2.對公示無異議人員，實行人事代理制，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用人選明確放棄聘用的，依次遞補。

3.不能按照學(xué)校規(guī)定的時間到校報到者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，并依次遞補。

五、招聘政策咨詢

徐州醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0516-83262032（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）

聯(lián)系人:王老師、馬老師

六、招聘工作監(jiān)督

徐州醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516-83262246

聯(lián)系人:卜老師

徐州醫(yī)科大學(xué)

2022年6月6日

附件【徐州醫(yī)科大學(xué)2022年公開招聘專任教師、管理人員和其他專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls】

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