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泰州市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才啰,快看過(guò)來(lái)

:2017年03月22日 泰州教育發(fā)布
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為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍,泰州市教育局決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。(小編提醒:泰州市內(nèi)無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系的人員也是可以報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位的哦!)

泰州市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才充實(shí)教師隊(duì)伍,泰州市教育局決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才。(小編提醒:泰州市內(nèi)無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系的人員也是可以報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位的哦!)

一、引進(jìn)單位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

泰州市7所市直學(xué)校是泰州市教育局下屬全額撥款事業(yè)單位,計(jì)劃引進(jìn)10名高層次人才,具體學(xué)校、崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求見(jiàn)下表。

泰州市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才啰,快看過(guò)來(lái)1.jpg

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備注:本次招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997年頒布)》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》執(zhí)行。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平,無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

三、引進(jìn)方式和程序

引進(jìn)高層次人才采取公開(kāi)招聘方式,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過(guò)泰州教育網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘學(xué)校網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者只能選擇一所學(xué)校和專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間:2017年3月21日至2017年4月5日下午5:30

(2)報(bào)名時(shí)需將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至相關(guān)招聘學(xué)校的電子郵箱:

《泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》

★ 本人身份證

★ 本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)

★ 2017屆畢業(yè)生須提供《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)表(須有高校教務(wù)部門(mén)印章);留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》

★ 社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料

★ 英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)

★ 本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。

(3)報(bào)名者可登錄相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《泰州市市直屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》。并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下

(4)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

★ 本公告發(fā)布之日前,與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員;

 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

★ 應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對(duì)審查合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程,應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

 考核采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

  (1)筆試

   筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格線為60分,筆試不合格者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

   筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例(末位同分跟進(jìn))確定參加面試人員。所報(bào)崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位,按實(shí)際符合條件確定面試人選。

  ★ 筆試成績(jī)及面試入圍人員名單在泰州教育網(wǎng)公布,并電話通知進(jìn)入面試人員,請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通。

  (2)面試

  面試采取模擬上課形式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格線為60分,面試不合格者不予錄用。

(3)考核總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40 %面試成績(jī)占60%計(jì)算。總成績(jī)相同的,組織面試加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用

所有擬聘人員名單公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按規(guī)定程序提請(qǐng)備案(2017屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)),經(jīng)備案同意,由招聘學(xué)校按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

四、咨詢(xún)、監(jiān)督、舉報(bào)方式

泰州市教育局人事處咨詢(xún)電話:0523-86999831。

泰州市教育局紀(jì)工委監(jiān)督電話:0523-86999838。

泰州市人社局人才處舉報(bào)電話:0523-86880623。

五、各招聘單位聯(lián)系方式

小編還幫您整理了各招聘單位的聯(lián)系方式哦。

泰州市直屬學(xué)校2017年引進(jìn)高層次人才啰,快看過(guò)來(lái)3.jpg

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[編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇]
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