江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“環(huán)保集團(tuán)”）是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2019年成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本金人民幣50.94億元。作為全省重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的省級(jí)投資主體、統(tǒng)籌全省環(huán)境治理工作的重要抓手、引導(dǎo)省市國(guó)有資本聯(lián)動(dòng)發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的主要力量、全省環(huán)境治理技術(shù)研發(fā)和數(shù)據(jù)集成的重要平臺(tái)，著力在大氣和水環(huán)境治理、土壤污染治理與修復(fù)、固危廢安全處置、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)監(jiān)控建設(shè)運(yùn)維等方面發(fā)揮作用。

江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司是環(huán)保集團(tuán)重要子公司，作為環(huán)保集團(tuán)“三院兩中心”（生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院、環(huán)境技術(shù)研究院、環(huán)境工程設(shè)計(jì)院、監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心、大數(shù)據(jù)中心）發(fā)展規(guī)劃中“三院”的承載體，是專業(yè)從事環(huán)境科研、環(huán)境業(yè)務(wù)咨詢、管理支撐、環(huán)境工程設(shè)計(jì)、環(huán)境工程總承包的綜合性科研、技術(shù)服務(wù)及環(huán)保總承包企業(yè)。

為落實(shí)科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，貫徹集團(tuán)打造優(yōu)勢(shì)環(huán)評(píng)品牌和深化環(huán)評(píng)能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的環(huán)評(píng)隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)和公司環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)在職人員公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

3.熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。

4.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。

5.具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的；

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；

5.被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的；

6.曾在招錄考試中作弊的；

7.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；

8.法律法規(guī)或集團(tuán)規(guī)定的其他禁入情形。

四、公開招聘崗位

（一）江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司副總經(jīng)理（環(huán)評(píng)方向）1人

崗位任職需滿足以下條件：

1.環(huán)境保護(hù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下；

2.牽頭負(fù)責(zé)完成至少5項(xiàng)省級(jí)及以上重大環(huán)評(píng)咨詢項(xiàng)目，近3年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成不少于30項(xiàng)大中型環(huán)保咨詢項(xiàng)目；

3.具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證書，具有10年及以上環(huán)保咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；

4.掌握一定的市場(chǎng)資源，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的資源整合、業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維及攻堅(jiān)克難能力；

5.現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)副處級(jí)及以上職務(wù)或正科級(jí)職務(wù)滿3年，或大中型環(huán)保咨詢公司副總及以上（分管環(huán)評(píng)）職務(wù)滿5年。

特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬資格條件。

薪酬福利：

1.薪酬水平居于行業(yè)領(lǐng)先水平，具體面議；

2.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；

3.其他優(yōu)厚福利：工會(huì)福利、健康檢查、帶薪休假等。

（二）江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司環(huán)評(píng)中心負(fù)責(zé)人1人

崗位任職需滿足以下條件：

1.環(huán)境保護(hù)類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下；

2.具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證書，近3年作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少完成5項(xiàng)重大環(huán)評(píng)咨詢項(xiàng)目；

3.具有5年及以上環(huán)評(píng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)評(píng)市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；

4.掌握一定的客戶與市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和商務(wù)開拓能力；

5.現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)及以上職務(wù)或副科級(jí)職務(wù)滿3年，或大中型環(huán)保咨詢公司中層管理（正職）及以上職務(wù)滿5年。

特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬資格條件。

薪酬福利：

1.薪酬水平居于行業(yè)領(lǐng)先水平，具體面議；

2.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)；

3.其他優(yōu)厚福利：工會(huì)福利、健康檢查、帶薪休假等。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月15日。以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡、工作年限、任職年限。

2.報(bào)名E-mail：hr@jsep.com。

3.報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》請(qǐng)到集團(tuán)公司官網(wǎng)（http://www.jsep.com）招聘公告發(fā)布頁(yè)面下載，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至hr@jsep.com。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)公司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

報(bào)名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選，以用人單位電話或短信通知為主。

（二）考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。

面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》并簽字留存。

（三）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查。

（四）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織擬錄用人員到指定醫(yī)院入職體檢。

（五）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選，進(jìn)行公示。

（六）正式錄用

對(duì)公示無(wú)異議者，辦理正式錄用手續(xù)。

江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：025-52372052；

監(jiān)督電話：025-52372051。

附件:應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc

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