公司簡(jiǎn)介：

深圳市順電連鎖股份有限公司（股份代碼：831321）成立于1992年，迄今30載，順電是一家專注于高端電子、家電、餐廚的連鎖企業(yè)，戰(zhàn)略立足顧客體驗(yàn)和生活提案，通過加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)展線上業(yè)務(wù)和線上線下融合，為高品質(zhì)的個(gè)人和家庭生活提供解決方案。目前公司旗下有四大品牌事業(yè)部：順電、順電脈、順電味、設(shè)鄉(xiāng)味。

招聘崗位：

人力資源管培生

崗位職責(zé)：

1、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)模塊輪崗學(xué)習(xí)；

2、HR系統(tǒng)管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；

3、熟悉HR各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；

4、社保、公積金辦理，員工薪資考勤相關(guān)變動(dòng)資料歸檔與管理；

5、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)；

6、其他上級(jí)安排的人力資源工作；

7、往HR經(jīng)理方向培養(yǎng)。

崗位要求：

1、一本及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉辦公軟件操作，excel函數(shù)運(yùn)用熟練，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

3、條理清晰、邏輯性好，有一定的承壓能力；

4、目標(biāo)導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，富有親和力、執(zhí)行及承壓能力。

市場(chǎng)研究管培生

崗位職責(zé)：

1、清晰認(rèn)識(shí)公司的業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略重心,協(xié)助配合完成戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的分析；

2、基于線上線下大數(shù)據(jù)分析，收集用戶行為數(shù)據(jù)；

3、基于線上線下大數(shù)據(jù)分析，收集及處理產(chǎn)品以及渠道研究信息。

崗位要求：

1、一本及本科以上學(xué)歷，***/***院校優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、聰明，善于思考，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)；對(duì)產(chǎn)品工作熱情主動(dòng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，有責(zé)任心；

3、有信心、有恒心，具備創(chuàng)業(yè)激情和良好的抗挫折心態(tài)。

客戶服務(wù)管培生

崗位職責(zé)：

1、接聽顧客來電心聲，處理顧客咨詢的問題；

2、回訪消費(fèi)的顧客，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度；

3、分析企業(yè)內(nèi)的目標(biāo)消費(fèi)客戶，對(duì)購(gòu)買行為研究，提供專業(yè)的分析方案。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有良好的客戶至上意識(shí)；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜，打字在每分鐘40個(gè)以上；

3、有較強(qiáng)的溝通和觀察能力、具備良好的協(xié)調(diào)能力；

4、未來往客戶服務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)。

Java開發(fā)管培生

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助開發(fā)需求調(diào)研和整理；

2、協(xié)助功能模塊的代碼編寫；

3、負(fù)責(zé)電商APP后端開發(fā)；

4、往IT項(xiàng)目經(jīng)理方向培養(yǎng)。

崗位要求：

1、一本及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用常用的Java開源框架，如SpringMVC、Springboot；

3、有MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，和SQL編寫能力；

4、熟悉Web開發(fā)，熟練掌握J(rèn)sp/Servlet、Ajax、HTML、Javascript、Jquery、CSS等技術(shù)；

5、善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作，有敏銳的業(yè)務(wù)觸覺，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心與良好的職業(yè)道德。

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招聘流程：

網(wǎng)申

HR初試

事業(yè)部和部門總監(jiān)復(fù)試

在線測(cè)評(píng)

背景調(diào)查

發(fā)放offer

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