合作導(dǎo)師簡介

張勇博士，現(xiàn)任蘇州大學(xué)劍橋-蘇大基因組資源中心特聘教授。2008年畢業(yè)于中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院；2008-2014年于美國麻省大學(xué)醫(yī)學(xué)院進(jìn)行博士后研究；2015-2020年歷任內(nèi)華達(dá)大學(xué)生物系助理教授、副教授（終身教職）。近年來主要以果蠅為模型，研究生物節(jié)律與睡眠的神經(jīng)及分子調(diào)控機(jī)制。以通訊作者或第一作者在Science，Neuron, Current Biology，Cell Reports, J Neuroscience等雜志發(fā)表SCI論文20余篇。擔(dān)任BMC Neuroscience, Frontiers in Physiology等多個(gè)期刊的編輯。目前作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家重大人才工程A類（青年項(xiàng)目擇優(yōu)資助）等項(xiàng)目，獲江蘇省雙創(chuàng)人才、蘇州市姑蘇領(lǐng)軍人才等榮譽(yù)稱號。

一、招聘崗位

博士后研究人員2名。

二、崗位職責(zé)

1.獨(dú)立開展科研工作和論文寫作，具備高度的責(zé)任心；

2.撰寫并申請課題；

3.協(xié)助指導(dǎo)研究生；

4.協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.以第一作者發(fā)表高質(zhì)量SCI論文至少一篇。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。 

五、應(yīng)聘方式

請將應(yīng)聘材料發(fā)送至劍橋-蘇大基因組資源中心博士后秘書的聯(lián)系郵箱，應(yīng)聘材料包括：申請人個(gè)人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

聯(lián)系人：潘德京

聯(lián)系郵箱：pandejing@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

辦公電話：0512-65883573

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