興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國(guó)改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，現(xiàn)已發(fā)展成為橫跨境內(nèi)外，線上線下結(jié)合，涵蓋信托、租賃、基金、理財(cái)、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團(tuán)，穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)。

招聘職位：

總行Fin Tech管理培訓(xùn)生崗

專業(yè)要求

信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)

工作職責(zé)

主要為總行的科技部門和業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等方面人才儲(chǔ)備。

任職要求

1、境內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)，具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉主流開發(fā)語(yǔ)言或主流數(shù)據(jù)分析工具；

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

博士后

專業(yè)要求

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景

工作職責(zé)

興業(yè)銀行博士后工作站采用課題研究與業(yè)務(wù)實(shí)踐密切結(jié)合的培養(yǎng)模式，推動(dòng)金融發(fā)展前沿研究與銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展良性互促、科研成果與銀行實(shí)務(wù)高效融合。根據(jù)課題需要，研究地點(diǎn)分設(shè)北京、上海、福州三地，每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題，具體如下：

1.現(xiàn)代金融控股集團(tuán)管理模式研究（福州）

2.商業(yè)銀行戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理研究（福州）

3.財(cái)富管理數(shù)字化運(yùn)營(yíng)商業(yè)模式研究（上海）

4.家族辦公室客戶的法律需求及其解決方案研究（上海）

5.家族辦公室客戶的稅務(wù)籌劃需求及其解決方案研究（上海）

6.“智慧社區(qū)”物業(yè)與金融服務(wù)場(chǎng)景融合應(yīng)用研究（上海）

7.平臺(tái)銀行發(fā)展模式研究（上海）

8.線上交易安全與風(fēng)控規(guī)則研究（上海）

9.基于用戶體驗(yàn)的商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究（上海）

10.基于用戶行為的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)決策模型研究（福州）

11.商業(yè)銀行資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)價(jià)值評(píng)估研究（北京）

12.商業(yè)銀行FICC銷售交易模式研究（上海）

13.巴塞爾協(xié)議III標(biāo)準(zhǔn)下商業(yè)銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)資本管理研究（上海）

14.商業(yè)銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)智能化管控研究（上海）

15.金融科技在長(zhǎng)尾客戶財(cái)富管理中的運(yùn)用研究（北京）

16.綠色信托研究（上海）

17.中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型研究（上海）

18.銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型及境內(nèi)外監(jiān)管趨勢(shì)研究（上海）

19.氣候經(jīng)濟(jì)學(xué)理論發(fā)展、模型構(gòu)建與應(yīng)用研究（上海）

20.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療金融服務(wù)創(chuàng)新模式探索（上海）

21.信貸投放促進(jìn)制造業(yè)“減排”量化研究（上海）

22.住房租賃市場(chǎng)及金融機(jī)構(gòu)服務(wù)住房租賃的實(shí)踐探索（上海）

23.新經(jīng)濟(jì)企業(yè)研究（上海）

24.“商行+投行”視角下商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展研究（上海）

任職要求

1.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無(wú)不良記錄，能脫產(chǎn)從事博士后研究；

2.近年來在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或?qū)⒂?022年7月畢業(yè)的博士研究生，年齡在35周歲以下，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.報(bào)名采用在線網(wǎng)申和郵件投遞相結(jié)合方式。應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備好以下應(yīng)聘材料，發(fā)送至電子郵箱chenjk@cib.com.cn：

（1）博士后申請(qǐng)表（請(qǐng)復(fù)制并打開以下鏈接下載：https://sp.wintalent.cn/CIB/博士后申請(qǐng)表.doc）；

（2）所申請(qǐng)課題研究計(jì)劃書（3000-5000字，每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題，選報(bào)兩個(gè)課題須提供兩份研究計(jì)劃書）；

（3）博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件，或?qū)⒂?022年7月畢業(yè)的證明材料（由應(yīng)屆生所在學(xué)校出具）；

（4）相近學(xué)科兩名博士生導(dǎo)師推薦信；

（5）博士論文、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作；

（6）身份證（或護(hù)照）復(fù)印件。

聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0591-88526554。

分行Fin Tech管理培訓(xùn)生崗

專業(yè)要求

信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)

工作職責(zé)

主要為分行的科技部門和業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等方面人才儲(chǔ)備。

說明：此次招聘崗位地點(diǎn)僅以我行境內(nèi)一級(jí)分行所在城市作為區(qū)分，如需應(yīng)聘一級(jí)分行管轄的其他地市分行，可在投遞簡(jiǎn)歷填寫工作期望地點(diǎn)時(shí)選擇。

任職要求

1、境內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類及其他理工類專業(yè)，具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉主流開發(fā)語(yǔ)言或主流數(shù)據(jù)分析工具；

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；

3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

管理培訓(xùn)生

工作職責(zé)

1、參加管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，完成各階段進(jìn)階目標(biāo)；

2、根據(jù)分行安排的崗位，完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)管理有較全面的認(rèn)識(shí)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)；

3、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提升合規(guī)內(nèi)控能力；

4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度和績(jī)效考核機(jī)制，提高財(cái)務(wù)資源配置水平及業(yè)務(wù)管理水平；

5、定期向人事監(jiān)察部匯報(bào)工作總結(jié)和心得，并對(duì)所在單位日常管理工作提出優(yōu)化建議。

任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2022年8月31日前畢業(yè)）；海外院校畢業(yè)生2021年1月1日至2022年8月31日前畢業(yè)生；

2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感；

3、形象氣質(zhì)良好，身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

4、熟悉常用辦公軟件，具備較高的文字表達(dá)和文書處理能力；

5、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德，無(wú)不良記錄；

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