為進(jìn)一步引進(jìn)學(xué)科教育人才，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，吸引熱愛(ài)教育事業(yè)、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師到江蘇省蘇州中學(xué)校工作，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)[2016]1號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，江蘇省蘇州中學(xué)校面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師（事業(yè)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《江蘇省蘇州中學(xué)校面向社會(huì)長(zhǎng)期公開(kāi)招聘學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位簡(jiǎn)介表》，可在江蘇省蘇州中學(xué)校官網(wǎng)（http://www.szzx1000.cn）、蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）及蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）上查詢。

崗位簡(jiǎn)介表

02資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

4.能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力。

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及招聘條件要求。

（二）具體要求

1.畢業(yè)生要求

（1）能勝任高中教學(xué)任務(wù)。

（2）具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力。

（3）了解強(qiáng)基計(jì)劃政策，有志投身于拔尖創(chuàng)新人才和領(lǐng)軍人才的早期培養(yǎng)。

（4）35周歲以下（即1988年6月27日以后出生）。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日。

（5）應(yīng)聘數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師，中學(xué)階段需在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克決賽中獲二等獎(jiǎng)（銀牌）及以上。

（6）應(yīng)聘信息學(xué)學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師，中學(xué)階段需在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克決賽中獲獎(jiǎng)，或在ICPC大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽區(qū)域賽獲銀牌及以上。

2.在職競(jìng)賽輔導(dǎo)教師要求

（1）能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力。

（2）輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)中學(xué)生奧林匹克決賽中獲一等獎(jiǎng)（金牌）。

（3）50周歲以下（即1973年6月27日以后出生），取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。

（4）對(duì)強(qiáng)基計(jì)劃、數(shù)學(xué)領(lǐng)軍計(jì)劃等拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)相關(guān)計(jì)劃有深入研究者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

（4）國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

03報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.szzx1000.cn/，選擇“學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師報(bào)名端口”。咨詢電話：0512—65190308。

（三）報(bào)名材料及要求

1.上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、各層次職稱證書(shū)，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單。

3.歸國(guó)留學(xué)人員需上傳國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.報(bào)名者須嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)

1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會(huì)及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報(bào)名成功。

2.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

04考核內(nèi)容及組織

本次公開(kāi)招聘考核內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)為主，考核工作由學(xué)校組織，考核方式另行通知。

考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

考核前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考核。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

對(duì)同一崗位的考核，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。考核成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，考核成績(jī)即為招聘考試總成績(jī)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

在考核合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考核成績(jī)相同的人員另行安排加試。

考核成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校官網(wǎng)（https://www.szzx1000.cn/）公示3個(gè)工作日。

05體檢和考察

1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位在考核合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

06公示和聘用

擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（https://www.szzx1000.cn/）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

聘用后，學(xué)校給予學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師相關(guān)待遇：（1）除國(guó)家規(guī)定的薪酬福利之外，發(fā)放競(jìng)賽課時(shí)績(jī)效，同時(shí)按照所培養(yǎng)的學(xué)生獲獎(jiǎng)情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才實(shí)際一人一案確定人才津貼。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65193293。

本《公告》由江蘇省蘇州中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

江蘇省蘇州中學(xué)校

2024年12月4日

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