因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行太倉支行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆零售業(yè)務(wù)部——營銷推動崗1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略，確保零售業(yè)務(wù)順利開展；

2.負(fù)責(zé)所在地區(qū)的品牌建設(shè)、文化傳播等工作，組織零售業(yè)務(wù)市場營銷計(jì)劃及推廣方案實(shí)施落地；

3.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務(wù)分析及系統(tǒng)維護(hù)工作；

4.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)零售條線客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷或推動等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識；

3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

u零售業(yè)務(wù)部——運(yùn)營專員崗1名

崗位職責(zé)：

1.配合開展運(yùn)營人員培訓(xùn)、考核等日常管理工作；

2.配合開展各項(xiàng)運(yùn)營考核指標(biāo)的推動落實(shí)工作，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)測、跟蹤分析及督導(dǎo)；

3.負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理，組織開展業(yè)務(wù)檢查，跟蹤、督促問題整改落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)運(yùn)營機(jī)具管理、系統(tǒng)日常管理，協(xié)調(diào)轄內(nèi)其他運(yùn)營事務(wù)及管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上商業(yè)銀行運(yùn)營條線管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；

4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)推動及組織協(xié)調(diào)能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年2月11日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！

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