因工作需要，常州市人民檢察院在全市范圍公開招聘司法辦案中心后勤保障人員3名，實(shí)行社會(huì)化管理，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

（一）資格條件

1.自愿從事后勤保障工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的文化知識(shí)、專業(yè)技能；政治可靠、作風(fēng)正派，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同事；具有良好的道德情操和紀(jì)律觀念，服從組織分配；身體健康。

2.具有常州市戶籍，年齡在22周歲以上，40周歲（1981年12月1日以后出生）以下。持有準(zhǔn)駕車型為Ａ1駕駛證的人員，年齡可適當(dāng)放寬(不超過3周歲)。

（二）崗位要求

1.適合男性，需要長(zhǎng)期出差、駕駛等；

2.身體健康，儀表端正；

3.大專以上文化程度；

4.遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪或重大交通事故負(fù)同等責(zé)任以上記錄；

5.中共黨員、退伍軍人、取得駕駛證準(zhǔn)駕車型Ａ1或中級(jí)以上技術(shù)等級(jí)證書者，優(yōu)先聘用。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾參加“法輪功”等邪教組織的；

2.曾受過刑事處罰或治安處罰的；

3.有偷竊、吸毒、賭博等不良行為或道德品質(zhì)不好的；

4.曾受到開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍處分或被勒令退學(xué)的；

5.本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未作出結(jié)論的；

6.直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

7.其他原因不適宜檢察輔助工作的。

二、招聘崗位及職責(zé)說明

招聘崗位為常州市人民檢察院司法辦案中心后勤保障人員，主要職責(zé)是為日常檢察工作提供車輛駕駛、后勤服務(wù)等。

三、招聘程序

（一）

報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月27日至12月29日，上午9：00-11：30，下午14:00-16:30；

報(bào)名地點(diǎn)：常州市人民檢察院12309檢察服務(wù)中心（永寧北路10號(hào)，大潤(rùn)發(fā)超市西側(cè)20米）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)并提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證、專業(yè)等級(jí)證書等相關(guān)證明材料，以及《常州市人民檢察院招聘司法辦案中心輔助人員報(bào)名表》（見附件）。各相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并交復(fù)印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片一張。

現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的，發(fā)放《面試通知書》。

（二）面試

面試由市檢察院會(huì)同市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試（車輛駕駛）方式進(jìn)行。

半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、處理問題能力、責(zé)任意識(shí)等。占比50%。

技能測(cè)試（車輛駕駛），重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員安全駕駛、應(yīng)急處理和崗位匹配性等。占比50%。

應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件及《面試通知書》參加面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若末位出現(xiàn)并列則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，若體檢不合格則按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。

（四）政審和組織考察

體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報(bào)告。

（五）公示

根據(jù)面試、體檢、政審和考察結(jié)果，按1：1的比例確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；不符合聘用條件的，不予聘用。

（六）聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，由市檢察院辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員由勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，期限為兩年；試用期考核不合格者，取消聘用資格。勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

四、工資待遇

根據(jù)《常州市人民檢察院關(guān)于規(guī)范社會(huì)化用工管理的實(shí)施辦法》，新聘人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與市人才派遣有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書》。工資待遇根據(jù)《常州市人民檢察院社會(huì)化管理用工考核細(xì)則（試行）》考核結(jié)果發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

社會(huì)化管理人員的工資隨職工本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

2、招聘過程中，嚴(yán)格按照國(guó)家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，符合防疫要求的人員方可參加報(bào)名、考試。必要時(shí)將根據(jù)防控要求，對(duì)有關(guān)工作安排予以調(diào)整。

3、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

監(jiān)督電話：88258526，85337519

咨詢電話：85336667

六、本簡(jiǎn)章由常州市人民檢察院政治部負(fù)責(zé)解釋。

常州市人民檢察院

2021年12月23日

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