一、合作導師簡介

張潮海，教授/博導，中央海外高層次人才計劃入選者。曾任國網電力科學研究院首席專家，國家電網公司“高壓電器設備局部放電檢測、缺陷精確定位與故障預警技術”攻關團隊帶頭人。近二十年的海外學習工作經歷包括香港理工大學研究員，加拿大魁北克電力高級咨詢專家、康考迪亞大學研究教授，日本學術振興會特別研究員。長期從事智能電網、特高壓輸變電工程，主要研究領域為：1）特高壓輸變電技術（GIS/GIL）、智能狀態監測與診斷評估；2）大功率能量變換和港口岸電技術；3）脈沖功率與等離子技術；4）電力設備資產管理與電力經濟。在國內外核心刊物和國際學術會議上發表論文100多篇，獲得授權發明專利10多項。獲省部級技術發明一等獎，國網公司科技進步二等獎，多次應邀在國際學術會議上作主題發言，并任各類國際學術期刊審稿人和特約編委，中國國家自然科學基金、國家863新能源重大專項、中國百篇優秀博士論文、博士后（點）基金和國家科技獎項、加拿大、香港和日本等科研項目評審專家。

南京航空航天大學張潮海教授團隊面向海內外長期招收電氣工程方向博士后及專職科研人員。

二、招聘專職科研（博士后）崗位名稱

主要涉及以下研究方向和崗位：

（1）智能電網特高壓輸變電技術；

（2）電力設備資產管理、先進傳感、智能狀態監測與診斷評估；

（3）脈沖功率與等離子技術應用；

（4）大功率能量變換、港口高壓岸電技術。

三、應聘要求

（一）博士后崗位

1.首次進站時獲博士學位一般不超過3年，年齡不超過35周歲。

2.品學兼優，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。

3.具備中英文寫作能力，博士階段已發表國內外高水平期刊論文1篇以上。

（二）專職科研A/B類崗位

1.需具有博士/碩士學位（A類崗位需具有博士學位，B類崗位一般具有碩士及以下學位），年齡不超過35周歲。

2.具備中英文寫作能力和良好的溝通、管理能力。

3.申請專職科研B崗熟悉軟硬件開發者優先。

四、相關待遇

（一）博士后崗位

1.薪酬待遇：

長空博士后年薪不低于32萬元（年薪=學校基礎薪酬20萬元+學院配套+團隊配套），住房補貼18萬元，工作啟動基金4-6萬元，另外可享受科研收入、績效獎勵等；

科研博士后年薪不低于30萬元（年薪=學校基礎薪酬20萬元+學院配套+團隊配套），另外可享受科研收入、績效獎勵等；特別優秀的博士后可延期，并提供一定的經濟保障。

2.晉升發展：三年內晉升高級專業技術職務的科研博士后可通過“綠色通道”申請教師崗位。長空博士和科研博士后可參加專業技術職務評審，可競聘正式編制教職。

3.專項培養：獲全國博士后管委會“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助者，進入“長空博士后”專項培養通道，國家和學校待遇疊加發放。

4.其他保障：學校提供單身公寓租住。參照事業編制人員，享受節日慰問、子女入學入托等福利。

（二）專職科研崗位

1.薪酬待遇：

A類崗位聘用人員年薪不低于28萬元（學校基礎薪酬18萬元+團隊配套），B類崗位聘用人員年薪不低于15萬元。

2.晉升發展：

A類崗位聘用人員進校六年內晉升高級職稱的，學校可辦理進編手續。進編后，可轉崗申請應聘專任教師崗位。

3.聘用方式：

A類崗位聘用方式為非事業編制人事代理，B類崗位聘用方式為人才派遣。

4.其他保障：學校為A類崗位聘用人員提供單身公寓租住，同時參照事業編制人員，享受節日慰問、子女入學入托等福利。

五、應聘方法及聯系方式

有意應聘者，請將個人簡歷（包括代表性論文）發送至：

聯系人：江軍

聯系郵箱：jiangjun0628@nuaa.edu.cn

（投遞標題請統一注明：【博士后】或【專職科研A/B崗】/+姓名+畢業學校+本人專業+高校人才網）

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