為了進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)勞動監(jiān)察和社區(qū)（村）退管協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，提升人力資源和社會保障服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘勞動監(jiān)測協(xié)調(diào)員3名和社區(qū)（村）退管協(xié)管員5名。有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘條件

1、具有蘇州市區(qū)范圍戶籍，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，政治素質(zhì)好，吃苦精神強(qiáng)，自身要求嚴(yán)，積極向上，有愛心，熱心公益事業(yè)，無違法犯罪記錄。

3、有勞動監(jiān)察服務(wù)、企業(yè)人力資源和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：因表現(xiàn)不好違紀(jì)違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招聘，按報(bào)名、面試、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

一人只能報(bào)名應(yīng)聘一個崗位

1、報(bào)名時間：2021年12月1日至2021年12月10日9:00-16:00。（星期六、星期日除外）

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名形式，報(bào)名時請主動出示健康碼、戴好口罩、測體溫。

3、報(bào)名地點(diǎn)：滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)（鎮(zhèn)）新滸商業(yè)街158廣場1幢二樓人力資源和社會保障服務(wù)中心。

4、報(bào)名審查：應(yīng)聘人員本人或委托他人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員需提供以下材料（均需提供原件及復(fù)印件）：本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明（勞動合同或社保關(guān)系）等相關(guān)材料。經(jīng)資格初審合格后，填寫報(bào)名登記表1份，近期一寸彩色同底免冠照片3張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）面試

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由高到底，綜合衡量，面試成績達(dá)不到60分的，不予錄用。

（三）體檢和政審

根據(jù)面試成績按照1：1的比例進(jìn)入體檢和政審。因應(yīng)聘人員體檢、政審不合格或主動放棄而出現(xiàn)缺額時，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試和體檢具體時間地點(diǎn)另行通知。體檢按照常規(guī)招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

三、聘用

1、根據(jù)面試成績、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示，公示時間不少于5個工作日。

2、公示無異議后，由滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)組織人事和社會保障局組織錄用，并派遣至滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)（鎮(zhèn)）人力資源和社會保障服務(wù)中心和社區(qū)（村）工作。因考生個人原因逾期未辦理錄取和報(bào)到手續(xù)的，視為自動放棄。

3、新錄用人員試用期為三個月，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

四、崗位性質(zhì)和待遇

1、崗位性質(zhì)。被錄用人員實(shí)行勞動合同制。

2、待遇。有關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)按照蘇州高新區(qū)勞動監(jiān)察協(xié)調(diào)員和社區(qū)（村）退管協(xié)管員相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位為錄用人員繳納各項(xiàng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

聯(lián)系人：徐海華聯(lián)系電話：0512-65392340

蘇州滸墅關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局

2021年11月30日

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