因工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

網站維護與管理人員1名，資料編輯人員1名

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在40周歲以下（即1981年11月11日以后出生）。

（六）具備崗位所需的專業或者技能條件，能勝任應聘崗位工作。

（七）本科及以上學歷，網站維護與管理崗位限計算機相關專業，資料編輯崗位專業不限。

（八）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（九）本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。

（十）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（十一）其他國家法律法規規定要求。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的人員，不得應聘。

三、報名事項

報名及資格審核由連云港開發區人力資源開發有限公司負責。

(一)報名時間

2021年11月12日10:30-11月16日10:30。

(二)報名方式

1．采用郵箱報名的方式。

2．報名郵箱：[email protected]。

請將報名所需材料掃描打包發送至報名郵箱，報名材料文件壓縮包名稱、郵件標題統一設置為：姓名+職位。凡未按要求發送報名材料的，招聘方有權拒收郵件。

政策咨詢：0518-82347890。

(三)報名材料

1.《報名表》；

2．提供近期彩色免冠2寸照片；

3．本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

4．各層次的學歷學位證書；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料；

(四)資格審核

對郵箱接收的材料進行資格初審，對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。應聘人員經資格初審通過后，將接到初審合格通知。

(五)報名注意事項

1．應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息。

2．凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

3．應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

4.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在“江蘇納福招聘”公眾號平臺統一公布，請應聘人員及時關注。

四、面試

（一）面試人員名單確定：對資格初審通過的簡歷，將根據1:3的比例篩選確認面試人員名單。

（二）面試時間、地點:將視新冠肺炎疫情防控情況，提前1個工作日電話通知面試者，請資格初審通過的報名者保持電話暢通。

（三）注意事項：

1.本次面試為全程封閉面試。

2.應聘人員應攜身份證、畢業證按照規定的時間、地點參面試。

3.按目前疫情防控有關要求，面試者須于面試前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，面試當天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入面試地點參加面試。

五、考察體檢

體檢：面試結束后，在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績相同，由招聘單位組織加試，方式另定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時間另行通知，體檢費用由面試者個人承擔。

考察：對體檢合格人員由連云港開發區人力資源開發有限公司負責組織考察，并根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單。

六、公示

據面試成績、體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單公示3個工作日。公示期間，接受社會監督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。不符合錄用條件的，不予錄用。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位決定是否遞補。

七、聘用及相關待遇

對公示無異議人員，由連云港開發區人力資源開發有限公司按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同。對公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期包括在聘用合同期限內。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。入職后待遇按照公司薪酬規定標準執行，公司有完善的晉升體系。

八、紀律與監督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。

（二）嚴明招聘紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

監督電話：0518-82343397

九、本公告未盡事宜由連云港開發區人力資源開發有限公司負責解釋。

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