根據淮安市洪澤區人民法院實際和工作需要，現面向社會公開招聘計算機管理工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.民主公開原則;

2.公平競爭原則;

3.擇優錄用原則。

二、招聘名額

共1名。

三、報考條件

1.政治合格，品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄；

2.年齡35周歲以下（1986年5月31日（含）以后出生）；

3.身體健康；

4.專科以上文化程度，有三年以上計算機工作經驗，計算機類及相關專業，具有維護計算機操作系統、計算機網絡技術、音視頻技術、軟件安裝和維護計算機操作技術，能解決局域網絡技術問題；

四、有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生；

6.其他不宜從事人民法院司法輔助性工作的情形。

五、報名辦法

1.報名時間：2021年5月24日至2021年6月4日；

2.報名方式：通過電子郵件報名，郵箱：511450457@qq.com；

3.報名要求：請符合條件的應聘者將填寫完整的《報名表》（見附后）、身份證、畢業證、學位證、資格證等資料上傳至電子郵箱；

4.資格審查：報名人員應如實填寫個人信息，如有弄虛作假者，一經發現立即取消考試和聘用資格，并承擔信息虛假相關責任。考試前對考生身份證、畢業證、學位證、資格證原件進行審查，在職人員須另外提供單位同意報考證明。通過審查者進入實際操作能力測試環節。

六、考試辦法

考試分為實際操作能力測試、面試兩部分，均為百分制，操作占50%，面試占50%。

實際操作能力測試

1.實際操作能力測試總分為100分，50分及以上為合格。

2.時間及地點：另行通知；

3.操作內容：以實際操作為主，重點測試考生網絡維護、安全防護、故障排除等操作技巧等；

（二）面試

1.面試人員：根據應聘人員實際操作能力測試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）；若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，實際操作能力測試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

2.面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

3.面試時間、地點、名單：在淮安市洪澤區人民法院官網或公眾微信號上公布。

（三）考察、體檢及公示

在面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員考試總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者)確定進入體檢考察人員。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。

對體檢合格人員進行考察，考察內容側重政治思想、道德品質、現實表現等。

體檢、考察合格后，將擬聘用人員在淮安市洪澤區人民法院官網或公眾微信號上公示。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

七、聘用管理和待遇

(一)所招聘人員一律實行聘用制，試用期1個月，試用期滿經考核合格后簽訂勞動合同，聘期1年。聘用期滿合格的根據工作需要可以續聘，不再續聘的解除聘用關系。

（二）聘用期間，由用人單位對聘用人員進行嚴格的管理、考核，對違反聘用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員予以解聘。

（三）聘用人員工資福利待遇結合淮安市洪澤區人民法院實際情況，按照淮安市洪澤區人民法院同類人員工資標準。

（四）考生成績一年內有效，招考崗位出現缺額的，在面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補（總成績相同，按面試成績從高分到低分確定人選），體檢政審合格后遞補聘用。

（五）本公告未盡事宜，由淮安市洪澤區人民法院負責解釋。

八、紀律與監督

本次公開招錄編外工作人員，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。

九、聯系方式

聯系部門：淮安市洪澤區人民法院政治部

聯系人：李海燕陳顏

聯系電話：0517-83589868

淮安市洪澤區人民法院

2021年5月24日