為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財(cái)富管理部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆產(chǎn)品經(jīng)理崗（資管業(yè)務(wù)）1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究資本市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)助制訂我行資管業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)參與方的接洽工作，及時(shí)關(guān)注監(jiān)管政策變化，并形成分析報(bào)告，為資管業(yè)務(wù)的拓展以及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)提供依據(jù)；

3.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營(yíng)銷(xiāo)方案，并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案；

4.負(fù)責(zé)合作渠道拓展、產(chǎn)品甄選的維護(hù)工作，并做好對(duì)賬、結(jié)算、差錯(cuò)處理、投訴處理等工作；

5.結(jié)合合作渠道的資源，引入并合作開(kāi)發(fā)符合我行發(fā)展及客戶(hù)需求的創(chuàng)新產(chǎn)品，不定期組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與推動(dòng)活動(dòng)；

6.協(xié)助擬訂資管業(yè)務(wù)相關(guān)辦法，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，更新并完善風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)；

7.推動(dòng)和協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)收工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；

2.具備3年及以上銀行、券商、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有2年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有CFA、基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格者優(yōu)先；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，掌握國(guó)家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識(shí)；

4.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷能力、執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神及創(chuàng)新精神；

5.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年5月12日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！