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2016年蘇州市教育局直屬中學校級干部競爭上崗簡章

:2016年11月28日 蘇州教育
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為進一步深化干部人事制度改革,努力建設高素質的干部隊伍,中共蘇州市委教育工委研究決定,采用崗位競爭方式選拔11名中學正、副校長。

為進一步深化干部人事制度改革,努力建設高素質的干部隊伍,中共蘇州市委教育工委研究決定,采用崗位競爭方式選拔11名中學正、副校長。

一、招錄單位和職位
(一)初中校長(A類)
蘇州市滄浪中學校(初中)校長1名;
蘇州市葉圣陶中學校(初中)校長1名;
蘇州市教育科學研究院附屬實驗學校校長1名。
(二)初中副校長(B類)
蘇州市滄浪中學校(初中)副校長1名; 
蘇州市葉圣陶中學校(初中)副校長1名;
蘇州市教育科學研究院附屬實驗學校(初中)副校長1名;
蘇州市振華中學校(初中)副校長1名;
蘇州市第十二中學校(初中)副校長1名;
蘇州市彩香中學校(初中)副校長1名。
(三)高中副校長(C類)
江蘇省蘇州第十中學校金閶分校(高中)副校長2名。
二、競聘范圍
蘇州市教育局直屬學校(事業單位)和機關在編人員均可報名,范圍包括:市教育局直屬學校(事業單位)擔任中層及中層以上干部(含教研組長、年級組長);機關科員以上干部。
三、任職資格和基本條件
(一)任職資格
中學校長
1.年齡:50周歲以下(1967年1月1日以后出生),具有教授級中學高級教師或省特級教師且能任職滿一屆的可適當放寬年齡條件;
2.學歷:大學本科以上學歷;
3.職稱:中學高級教師以上職稱;
4.任職:擔任中學副校長3年以上(機關或直屬事業單位擔任副科職3年以上)。
中學副校長
1.年齡:45周歲以下(1972年1月1日以后出生),特別優秀的可放寬年齡條件;
2.學歷:大學本科以上學歷;
3.職稱:中學一級教師以上職稱;
4.任職:教齡滿6年,并擔任學校中層3年以上,或擔任年級組長、教研組長3年以上(機關或直屬事業單位,符合上述任職條件的)。
(二)“德能勤績廉”基本條件
1.德。政治立場堅定,師德優良,辦事公道,工作中原則性、事業心、責任感、政策性強,能較好地貫徹執行黨的教育方針和政策。
2.能。身心健康,善于學習,思路清晰,口頭表達、文字表達能力較強;具有較強的開拓創新精神和團隊合作精神;教育教學管理、組織決策協調方面有較強的領導力和執行力;在計劃、協調、用人以及解決實際問題等能力較強。
3.勤。工作盡力盡責,勤奮敬業,甘于奉獻。
4.績。完成上級交辦的各項工作任務,在本職崗位上表現突出;近3年年度考核為優秀或稱職。
5.廉。遵紀守法,作風正派,克己奉公,廉潔自律。
(三)校長競聘要求
1.教授級中學高級教師(或省特級教師、名教師),教育教學業績突出,在省內有一定知名度和影響力的,可優先錄用。
2.對學校發展有創新性和戰略性構想,全面負責學校基礎設施建設、校園文化策劃、人事協調管理等工作的,可優先錄用。
3.具備較豐富的管理經驗和較強的組織領導能力的,40周歲以下特別優秀的年輕干部,可優先錄用。
(四)副校長競聘要求
1.獲得市、區級以上“教壇新秀、學科帶頭人、優秀教師、優秀教育工作者”等榮譽稱號,教育教學業績突出,科研能力較強,在市內有一定知名度和影響力的,可優先錄用。
2.因新學校發展工作需要,能獨當一面,有學校基礎設施建設工作經驗的,可優先錄用。
3.擔任中層干部3年以上,或有多部門工作經驗,35周歲以下特別優秀的年輕干部,可優先錄用。
四、程序和方法
(一)公布方案
《簡章》和《報名表》,11月中旬在“蘇州教育”網站“公告公示”欄、“蘇州教育黨建”等網站公示。
(二)報名推薦
1.報名采取個人自薦、群眾舉薦和組織民主推薦相結合的辦法。
2.初中校長(A類)、初中副校長(B類)、高中副校長(C類)每人限報1類職位。
3.各直屬學校(單位)應按照任職資格和基本條件,對個人自薦、群眾舉薦的對象,組織進行民主推薦。每個單位原則上推薦“校長”、“副校長”競爭上崗報名者各1名;直屬初中和普通高中推薦名額可各增加1名。
4.上掛局機關人員由所在處室負責推薦;直屬學校(單位)其他交流人員由派出單位負責推薦;四所新建學校籌備組人員可由籌備組直接推薦。上述報名人員名額單列。
(三)資格審查和人崗相適度評價
由競爭上崗辦公室對照任職資格和基本條件,對報名人員進行資格審查。人崗相適度評價:由考評小組領導根據資格審查結果和報名人員相關資料,對照職位要求進行評分。按高分到低分排序,擬選取人數與競聘職位的比例不低于4:1 ,進入演講答辯程序。
(四)演講答辯
通過資格審查,經人崗相適度評價篩選產生的人選進行演講答辯,分別陳述個人的主要經歷、特長、競崗優勢和工作設想等,演講時間控制在8分鐘以內。
答辯由考評組領導、專家提出有關問題,應聘者現場進行回答。演講和答辯后由考評小組集體評分,滿分100分。
演講答辯時間、地點另行通知。
(五)組織考察
按照評分成績,由高到低,三類職位按照2:1比例確定初步人選,進行差額考察。
由考察組赴初步人選所在單位進行組織考察,從德、能、勤、績、廉及其業務素質與競爭職位的適應程度、工作實績和群眾公認程度進行考察。考察形式包括民主測評、個別談話等。
(六)討論決定
市委教育工委會議根據競崗者資格審查、評分成績和組織考察結果等情況,討論決定干部擬任名單。
(七)任前公示
對擬任人選進行5個工作日公示。
(八)任職試用
公示期滿,發文聘任,其中第一年為試用期。
五、報名事項
(一)各單位經民主推薦確定的報名者均須填寫《2016年蘇州市教育局直屬中學校級干部競爭上崗報名表》,報名者可在“蘇州教育”網站“公告公示”欄、“蘇州教育黨建”等網站下載。
(二)報名者須提供以下材料:
1.紙質材料:《2016年蘇州市教育局直屬中學校級干部競爭上崗報名表》、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、各類榮譽證書及能夠證明本人工作業績的其他有關資料。上述資料需原件和復印件各一份,原件經校核后返還個人,復印材料一律不退。
2.近期2寸正面白底免冠彩照2張。
3.電子材料:《2016年蘇州市教育局直屬中學校級干部競爭上崗報名表》(含2寸正面白底免冠彩照),報名者可在上述網站下載。
所有報名者須對本人所提供的各類材料的真實性負責,弄虛作假者,一律取消報名資格。
(三)《報名表》(一式一份)及相應證明材料原件、復印件由各單位統一上報市教育局組織處。表格電子稿由單位發送教育局組織處。
(四)報名截止時間:2016年12月7日。
(五)報名地址和聯系方式:市教育局組織處(公園路198號405、406室)。聯系電話:65151320。
六、紀律與監督 
市紀委教育工委和教育局監察室對競爭上崗工作全過程進行監督,監督電話:65230640。對競爭上崗工作中的違紀行為,將嚴肅查處,按照有關規定予以組織處理或紀律處分。本《簡章》由中共蘇州市委教育工委組織處負責解釋。

可登陸蘇州教育官網(http://www.szedu.com/)下載《2016年蘇州市教育局直屬中學校級干部競爭上崗報名表》。

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[ 編輯:王振袢 &發表于江蘇 ]
關鍵詞: 進一步 深化 干部 人事制度 改革

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