根據(jù)中組部、省委組織部關于加快大學生村官流動的意見，按照《關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通[2016]87號）有關規(guī)定，結合我市大學生村官工作實際，經研究，決定面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

任滿2個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務滿3年、年度考核和聘期考核均為合格以上的興化市在崗省聘大學生村官(處分影響期內的人員不能報考)。

二、招聘數(shù)量

全市共招聘14名，具體招聘計劃見附件1。

三、招聘程序

1.報名與資格審查。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間為2020年6月16日9:00到17:00，地點為市行政中心5號樓5323室。符合條件的村官報名時須攜帶下列材料：（1）《報名登記表》，樣式見附件2,一式兩份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委簽署意見并蓋章；（2）身份證、獲獎證書、任職文件等相關材料原件及復印件；（3）其他證明材料。市委組織部對報名人員的資格條件進行審查，對審查未通過的人員，告知其原因。審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。

2.量化考核。市委組織部成立考核組，按照全市統(tǒng)一的量化考核辦法，對資格審查通過人員進行量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的方式進行，包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等內容。綜合評價主要通過個別訪談、查閱資料、實地走訪等方式，考察大學生村官的德才素質、工作實績和公認程度。考核組綜合人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價等情況，進行量化考核積分。

3.體檢與公示。根據(jù)招聘計劃1:1的比例，按照量化考核積分從高分到低分的順序確定體檢人選，量化考核積分相同的，按任職獎勵分數(shù)從高分到低分確定體檢人選，組織體檢。體檢合格后進行公示，公示無異議的確定為正式聘用人選。因主動放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按照量化考核積分從高分到低分的順序一次性遞補。

4.組織選崗。組織正式聘用人員按照積分從高分到低分的順序進行選崗。

5.辦理聘用手續(xù)。匯總聘用人員名冊報泰州市委組織部備案。簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員試用期制度。

四、工作紀律

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要高度重視此次考核招聘工作，對相關人員的資格條件和基本信息進行仔細審核，經確認無誤后，在《報名登記表》中簽署意見并蓋章。參加考核招聘的大學生村官，要如實填報個人信息、提供相關證明材料，凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。

中共興化市委組織部

2020年6月10日

附件1：興化市2020年上半年面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表