為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》（國發(fā)[2019]4號(hào)）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）要求，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)緊缺崗位教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位詳見《江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校2020年公開招聘緊缺崗位教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）年齡在35周歲以下（即1984年6月1日以后出生）。其中，對(duì)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）或博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下（1979年6月1日以后出生）。

（七）具備《崗位表》要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，并由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

（八）招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（九）具備與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證（應(yīng)聘人員未取得教師資格的，最遲于入職后三年內(nèi)取得，逾期不能取得的，解除聘用合同）。

（十）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十一）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的；

3.國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，符合崗位條件的人員，只能應(yīng)聘與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位，教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

應(yīng)聘人員須于2020年5月15日09:00－5月27日16:00登錄到連云港市教育局直屬學(xué)校招聘教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（地址:http://61.155.76.162/teacher）自行報(bào)名（節(jié)假日正常報(bào)名），并于2020年5月28日09:00-17:00到連云港市教育局后樓一樓報(bào)名大廳（蒼梧路23號(hào)）提供以上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格初審，審核通過后交納報(bào)名考試費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》。

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測(cè)量體溫。

（三）報(bào)名材料

1.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書），國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

3.教師資格證（應(yīng)聘人員未取得教師資格的，最遲于入職后三年內(nèi)取得，逾期不能取得的，解除聘用合同）；

4.崗位所需的其它相關(guān)證明。

（四）報(bào)名考試費(fèi)

本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)）。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

（五）開考比例

各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2020年5月28日09:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)部分確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需緊缺專業(yè)崗位，由江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)連云港市教育局同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可按1:2開考，具體崗位屆時(shí)另行公告。

五、考試

應(yīng)聘人員參加筆試、技能測(cè)試、面試等現(xiàn)場(chǎng)考試，應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，佩戴口罩，于準(zhǔn)考證指定時(shí)間之前到達(dá)考試地點(diǎn)，查驗(yàn)“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測(cè)量體溫。

（一）考試方式

考試采取筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由連云港市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能，詳見《崗位表》（附件1）。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以百分制的形式在連云港市教育局網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測(cè)試）資格者如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。

（四）技能測(cè)試

1.技能測(cè)試主要測(cè)試：應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（筆試結(jié)束后將在連云港教育網(wǎng)公布《技能測(cè)試方案》）。

2.技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的60%。技能測(cè)試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市教育局網(wǎng)站上公布。

3.技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

1.在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選。

2.面試形式為演課答辯，演課答辯內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。按照學(xué)段和學(xué)科對(duì)招聘崗位進(jìn)行分組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。

3.面試總分為100分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

4.面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港教育網(wǎng)公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤蛇B云港市教育局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

七、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績(jī)、總成績(jī)、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

九、注意事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留其聘用資格。

（四）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

（五）應(yīng)聘人員教師資格證最遲于入職后三年內(nèi)取得，逾期不能取得的，解除聘用合同。

十、紀(jì)律、監(jiān)督

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85822179。

十一、招聘政策咨詢電話

招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》，連云港市教育局組織人事處：0518-85822187。

十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

江蘇省連云港中等專業(yè)學(xué)校2020年公開招聘緊缺教師崗位表.xls

連云港市教育局

2020年5月15日