大瀚——招聘及人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商

成都新大瀚人力資源管理有限公司（簡(jiǎn)稱“大瀚人力資源集團(tuán)”）1999年創(chuàng)立，立志成為人力資源服務(wù)業(yè)巨頭，提供滿足客戶需求的多樣化人力資源產(chǎn)品及解決方案，分七大類：高端及基礎(chǔ)人才招聘、靈活用工、人力資源外包、人力資源綜合咨詢、HCMSaas軟件、線上人力資源平臺(tái)、轉(zhuǎn)職服務(wù)。?

創(chuàng)業(yè)20年來，大瀚在業(yè)界及客戶中享有盛譽(yù)，服務(wù)過累計(jì)5000+世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、上市公司及擬上市公司、各行業(yè)頭部企業(yè)及快速發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)企業(yè)。聚焦在12大行業(yè)，累計(jì)千萬級(jí)人才數(shù)據(jù)庫。布局40個(gè)核心城市辦公室，業(yè)務(wù)覆蓋全中國超過300個(gè)城市，??

招聘職位：

系統(tǒng)對(duì)接崗

崗位職責(zé)：

1、實(shí)現(xiàn)和客戶系統(tǒng)的對(duì)接，負(fù)責(zé)收集客戶系統(tǒng)的所有職位到公司系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)建檔；

2、及時(shí)反饋客戶需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)的對(duì)接和交付；

3、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的解決問題能力，能夠承受工作壓力；

2、具有良好的溝通、表達(dá)能力；較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作；

3、全日制統(tǒng)招本科應(yīng)屆（2020屆）畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，會(huì)Python等語言優(yōu)先。

上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:30，周末雙休；

客戶分配崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶HR的分配設(shè)計(jì)和客戶IT系統(tǒng)的管控；

2、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的解決問題能力，能夠承受工作壓力；

2、具有良好的溝通、表達(dá)能力；較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作；

3、全日制統(tǒng)招本科應(yīng)屆（2020屆）畢業(yè)生。

上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:30，周末雙休；

職位分配崗

崗位職責(zé)：

1、按照公司顧問分工表，每日集中分配職位到顧問；

2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理+片區(qū)總監(jiān)+地區(qū)副總裁制定的顧問職位分工表，隨時(shí)更新并上傳附件至系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)根據(jù)規(guī)則不能分配的職位就需要不斷根據(jù)規(guī)則修改分配規(guī)則；

3、分析總結(jié)問題，并提出合理建議，推動(dòng)落實(shí)；

4、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作；

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的解決問題能力，能夠承受工作壓力；

2、具有良好的溝通、表達(dá)能力；較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作；

3、全日制統(tǒng)招本科應(yīng)屆（2020屆）畢業(yè)生。

上班時(shí)間：周一至周五8:30-17:30，周末雙休；

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