為更好的選拔適崗人才，經射陽縣機構編制委員會辦公室（射編辦函﹝2019﹞199號）批準，射陽城市管理局(以下簡稱縣城管局)決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員3名，具體事項公告如下：

一、招錄職位及名額

坐席員1名

信息采集員2名

二、報考條件

（一）思想政治素質好，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結協作；

（三）坐席員崗位要求：身體健康，體態端正，儀表大方，形象得體，年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；大專及以上學歷，專業不限，具有射陽縣戶籍或射陽常住人口；持有全國計算機等級證書人員優先；具有較強的語言表達、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計算機基本知識和操作技能；漢字錄入速度每分鐘達40字以上，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件。

（四）信息采集員崗位要求：年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有射陽縣戶籍或射陽常住人口、高中及以上學歷，適應長期室外工作環境；能熟練使用智能手機。

三、報名

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2020年4月1日至2020年4月3日

報名方式：現場報名

報名地點：射陽縣就業中心院內創業大講堂（解放路24號）。

（二）報名材料及資格審查

1.報名材料

報考者報名時須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

（2）下載并填寫附件:《射陽縣城市管理局公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》；

（3）身份證、學歷、學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學歷要求在大專以上學歷者提供）；

（4）崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件。

2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）其他事項

1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數；

2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函[2007]146號）規定，收取報考人員筆試費每人100元（在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；

3.現在射陽縣人力資源有限公司派遣到機關事業單位且尚未離職的人員不得報考；

4.崗位要求首聘服務期限不少于3年。

四、考試方式、科目、時間和實施辦法

本次招聘坐席員崗位采用技能測試和面試相結合的辦法，信息采集員崗位采用直接面試的方法。

(一)技能測試（總分為100分）

1.技能測試科目：辦公自動化技能測試。

2.技能測試時間：見準考證。

3.準考證領取時間：另行通知。

準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室。

報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

(二)面試

1.面試人選確定

坐席員崗位：根據應聘人員技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數確定面試人選；

信息采集員崗位：報名資格審核通過人員均可進入面試。

2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。

面試成績當場通知考生。在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯系不到者視為自動放棄。

(三)總成績計算方法

坐席員崗位技能測試、面試成績各按50%比例計入最終的總成績，信息采集員崗位以面試成績計入最終的總成績，總成績保留小數點后兩位。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。坐席員崗位總成績相同時，取技能測試成績得分高者參加體檢，技能測試、面試成績均相同時，取具有全國計算機等級證書者參加體檢，仍相同時，加試決出名次；信息采集員崗位總成績相同時，取學歷高者參加體檢，仍相同時，加試決出名次（加試時間、地點、方式另行通知）。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（二）考察

對體檢合格人員由縣城管局組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。

考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。

因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公示

擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網站公示5個工作日。

（四）聘用

擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司在公示期滿后10個工作日內，與擬聘用人員辦理聘用手續，簽訂勞動合同，派遣到縣城管局數字化指揮中心工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動合同的，視為自動放棄。勞動合同簽訂后，本次招聘全部結束，不再遞補。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。

六、薪酬待遇

聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，坐席員崗位工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的辦公輔助崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇；信息采集員崗位工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的后勤保障崗位核定薪酬標準，同時享受“五險一金”待遇。

七、招聘政策咨詢

咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

八、招聘工作監督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業單位公開招聘工作若干問題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0515-82312222

附件：《射陽縣城市管理局公開招聘政府購買服務工作人員報名登記表》.xls

射陽縣城市管理局

射陽縣人力資源有限公司

2020年3月25日