江蘇高淳經濟開發區開發有限公司（以下簡稱“開發公司”）組建于2018年7月，注冊資本45000萬元，公司為高淳區區屬國有企業。現因公司業務發展需要，向社會公開招聘工作人員16名。

一、招聘范圍、崗位、人數及條件

1、招聘范圍

面向社會公開招聘。

2、崗位及人數

本次共招聘部門中層、部門職員等招商人員共計16名，人員性質為非編聘用。

3、招聘計劃及崗位要求

詳見《江蘇高淳經濟開發區人員招聘崗位簡介表》（附件1）

二、招聘程序及步驟

1、報名時間：2019年12月18日開始，招滿即止。

報名采取現場報名和網上報名兩種方式。

（1）現場報名：應聘人員攜帶填好的《江蘇高淳經濟開發區人員招聘報名登記表》（附件2）及本人有效身份證、畢業證、工作經歷證明等原件和復印件，近期2寸免冠照片2張，前往開發區人力資源科（南京市高淳區古檀大道1號開發區管委會3樓1320辦公室）遞交材料。時間為周一到周六上午8：30--11：30，下午14：00--17:30。

（2）網上報名：報名人員填寫《江蘇高淳經濟開發區人員招聘報名登記表》（附件2）電子版并發送至gckfgs@126.com郵箱報名，同時請上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、專業技術資格證書、職業資格證書、工作經歷證明等文件的掃描件及兩寸電子照片。

2、資格審查。報名結束后，開發區對應聘人員資格進行審查，通過資格審查人員，采取電話、短信或郵件等方式通知其參加面試。（本次崗位招聘人數與面試人數比例原則上不低于1:3，對人員緊缺的崗位，可適當降低面試比例）。

3、面試。對參加面試人員的基本履歷、能力素質、崗位匹配度等進行面試考核，面試成績低于70分的視為不合格，不進入下一輪。應聘人員未在規定時間、地點參加面試的視作自動放棄應聘資格。

4、體檢。按照等額比例，根據面試成績從高到低確定體檢對象。體檢參考公務員錄用體檢相關標準執行，體檢結果不符合錄用要求的取消考察資格，按面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。

5、考察公示。由開發區對擬錄用人員進行考察。考察符合要求的，對擬錄用人員進行為期5個工作日的任前公示。考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，經審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

6、錄用。對聘用人員實行試用期管理，試用期三個月。試用期內按照國家相關勞動法律法規執行。薪酬待遇按照開發區薪酬管理辦法執行。被錄用人員需在規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視為自動放棄。

三、報名注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消錄用資格，后果自負。

應聘者一人只能選擇一個崗位進行報名，且必須使用有效居民身份證進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。有相關工作經歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經歷證明，工作經歷計算到2019年12月31日止。

附件：附件1江蘇高淳經濟開發區（高新區）招商人員招聘崗位簡介表

附件2江蘇高淳經濟開發區開發有限公司報名登記表