根據工作需要，經中共南通市委組織部同意，南通創新區管理辦公室決定面向基層公開遴選公務員4名，現制定簡章并將有關事項公告如下：

一、遴選范圍

全市縣級及以下機關已進行登記備案且在編在崗的公務員。

二、遴選條件

1.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（2）具有全日制大學本科及以上學歷，取得相應學位；

（3）年齡在35周歲以下（1983年12月16日以后出生）；

（4）工作經歷計算時間截止到2019年11月30日；

（5）年度考核均為稱職及以上等次；

（6）具有正常履職的身體條件；

2.有下列情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關規定，到定向地區或單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規定的；

（4）尚在新錄用公務員試用期的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序和方法

（一）組織報名

1.報名時間。報名時間為2019年12月17日至24日，上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。

2.報名方式。采取現場報名方式，地址：南通創新區管理辦公室人才科技局（南通中央創新區建設指揮部311室），聯系人：謝潔，聯系電話：0513-59001228。

報名時須提供以下材料：①《南通創新區管理辦公室公開遴選公務員報名表》（見附件），貼好照片，一式兩份；②身份證、學歷學位證書的原件和復印件；③獲得的縣級及以上獎勵證書的原件和復印件；④工作成果及發表的文章原件和復印件。

（二）資格審核

對報名參加遴選人員進行資格審核，確定參加考試人選。本次遴選開考比例為1:3，達不到開考比例的相應核減或取消遴選計劃數。

（三）綜合測試

通過筆試、面試、適崗評價，綜合考察遴選人員的政策理論水平、邏輯思維能力、分析和解決實際問題能力、工作責任心等。

1.筆試。主要測試遴選人員的政策理論水平,滿分100分，保留兩位小數。

2.面試。根據筆試成績從高到低順序，按遴選計劃1:3的比例確定進入面試人選。面試采取結構化形式，主要測試遴選人員的邏輯思維、語言表達及協調應變能力等，滿分100分，保留兩位小數。

3.適崗評價。對進入面試人選進行適崗評價，適崗評價主要從學習工作經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察遴選人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數。

綜合測試總成績按照筆試成績、面試成績、適崗評價成績3:4:3的比例計算總分。筆試、面試的時間、地點另行通知，考生往返交通費、食宿費自理。

（四）組織考察和體檢

由遴選單位領導班子結合綜合測試總成績進行集體研究，按遴選計劃1:1的比例確定考察和體檢人選。所有進入體檢的人員均需提供單位同意報考證明，不能提供的視為自動放棄，在考生中從高分到低分進行遞補。

考察采取個別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行，全面考察遴選人員的德、能、勤、績、廉，重點考察政治素質、作風表現、工作能力等情況。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。考察、體檢不合格或自動放棄的，取消遴選資格，視情況經單位領導班子集體研究，決定是否遞補，并報市委組織部同意。

（五）公示、辦理調動手續

擬錄用人員在南通黨建網（www.ntdj.gov.cn）進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動手續。對反映問題一時無法查清的，對公示反映有問題且核實屬實的，取消遴選資格。

四、其他事項

本次遴選工作嚴格遵守有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門監督。公開遴選解釋權屬于南通創新區管理辦公室，未盡事宜由南通創新區管理辦公室研究決定。

政策咨詢電話：0513-59001228（南通創新區管理辦公室人才科技局）；監督舉報電話：13606293707（南通創新區管理辦公室紀委）。

附件：1．南通創新區管理辦公室公開遴選公務員計劃職位表

2．南通創新區管理辦公室公開遴選公務員報名表

附件.docx

南通創新區管理辦公室

2019年12月16日