南京六合新城建設（集團）有限公司（以下簡稱集團公司），成立于2013年9月，注冊資本537290萬元人民幣，是由南京市六合區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營（控股）有限公司控股的國有企業(yè)，主要職能是負責六合區(qū)域開發(fā)建設管理等工作。

集團子公司南京六合新區(qū)建設發(fā)展有限公司，成立于2009年3月，注冊資本80300萬元，企業(yè)內(nèi)設辦公室、黨群工作部、財務部、計劃部、規(guī)劃部、工程一部、工程二部、市政管理部、資產(chǎn)管理部9個部門，現(xiàn)有員工43人。主要負責六合新城區(qū)域開發(fā)建設管理等工作。

集團全資子公司南京六合新市鎮(zhèn)建設投資有限公司，成立于2013年8月，注冊資本50000萬人民幣，公司主要負責六合區(qū)域城市基礎設施建設投資等工作。

集團全資子公司南京六合新城商業(yè)管理有限公司，成立于2018年2月，注冊資本1000萬人民幣，主要負責本區(qū)域內(nèi)招商等工作。

南京市六合區(qū)新城杉水文化旅游發(fā)展有限公司（籌建名）為集團擬出資成立的實體化運作公司，公司主要職能是負責龍袍街道長江社區(qū)精品村莊建設運營與管理工作。公司擬設規(guī)劃設計部、市場運維部、財務融資部、工程建設部、綜合部5個部門。

集團公司始終堅守以員工為本的企業(yè)文化，本著對未來事業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度，將以現(xiàn)代化的管理模式，不斷推動企業(yè)發(fā)展與員工個人價值實現(xiàn)雙贏，努力使所有員工在崗位上提升能力、在工作中實現(xiàn)晉升、在奉獻中實現(xiàn)價值。

現(xiàn)集團四家子公司根據(jù)工作需要，對外公開招聘部分工作人員，有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位及基本要求

南京六合新區(qū)建設發(fā)展有限公司：

辦公室：副主任1名；黨群工作部：人力資源管理崗1名；計劃部：工程造價員崗1名；規(guī)劃部：城市規(guī)劃職員崗1名、交通市政職員崗1名、建筑管理職員崗1名；工程一部：副部長1名、土建施工職員崗1名、安裝工程職員崗1名。

南京六合新市鎮(zhèn)建設投資有限公司：道橋職員崗2名；

南京六合新城商業(yè)管理有限公司：招商專員崗1名；

南京市六合區(qū)新城杉水文化旅游發(fā)展有限公司（籌建名，工作地點在六合區(qū)龍袍街道）：

副總經(jīng)理1名；規(guī)劃設計部：部長1名、工作人員若干；工程建設部：部長1名、工作人員若干；市場運維部：經(jīng)理1名；財務融資部：經(jīng)理1名；綜合部：主任1名。

以上崗位基本要求:全日制本科及以上學歷，年齡不超過45周歲（國家行政機關、國有企事業(yè)單位應聘者，學歷、專業(yè)及年齡可適當放寬）；具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行，無違法犯罪記錄和不良嗜好；具備正常履行職責的身體條件及符合職位要求的工作能力。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

三、招聘程序

（一）報名和網(wǎng)絡初審（只接受網(wǎng)上報名）。

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消應聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1、時間：2019年12月2日—2019年12月15日

2、掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)絡報名結束后，對網(wǎng)絡初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

a．本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件一份。

c．《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

d．社會保險繳費清單一份。

現(xiàn)場資格審查結束后,將通知通過者參加考試(如資格審查結束,符合條件者不足3名，取消本崗位招聘)。

（三）考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

1、筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)，按筆試成績由高到低確定面試人選。

2、面試：主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。

（四）背景調(diào)查

對考試合格人員進行背景調(diào)查，著重審核其學歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（五）體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

（六）聘用與工資待遇

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、體檢結果，研究確定擬聘用人員。一經(jīng)聘用，按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受司齡補助、住房補貼、員工體檢、工會福利、帶薪年假等待遇。

試用期二個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

報名咨詢電話：025-83102762

考務技術咨詢：025-83102777

監(jiān)督電話：025-57126631

南京六合新城建設（集團）有限公司

下載附件報名須知《應聘人員登記表》新城集團擬招聘具體崗位信息匯總表