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南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)2019年11月公開招聘簡章

:2019年11月23日 高校人才網
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江寧開發(fā)區(qū)地處南京東南方向,位于南京高鐵南站與祿口國際機場形成的“金軸”之上,創(chuàng)辦于1992年6月,1993年被批準為省級開發(fā)區(qū),2010年11月被批準為國家級經開區(qū),已成為南京乃至江蘇對外開放示范區(qū)、利...

江寧開發(fā)區(qū)地處南京東南方向,位于南京高鐵南站與祿口國際機場形成的“金軸”之上,創(chuàng)辦于1992年6月,1993年被批準為省級開發(fā)區(qū),2010年11月被批準為國家級經開區(qū),已成為南京乃至江蘇對外開放示范區(qū)、利用外資集聚區(qū)、高新技術產業(yè)密集區(qū)和科技創(chuàng)新先導區(qū),多次榮獲江蘇省先進開發(fā)區(qū)稱號,是全國知名品牌示范區(qū),綜合水平位列江蘇開發(fā)區(qū)第三、全國國家級經開區(qū)第八。“十三五”期間,江寧開發(fā)區(qū)將圍繞現代化國際性高科技產業(yè)新城發(fā)展定位,堅決貫徹落實南京創(chuàng)新驅動“121”戰(zhàn)略,加快建設國際性科技創(chuàng)新先行區(qū)、制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)、江蘇國際航空樞紐核心區(qū)和南京主城南部中心標志區(qū),以高質量發(fā)展的實際成效,奮力由全國前列邁向全國最前列。

現因發(fā)展需要,面向社會公開招聘專業(yè)人才:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、基本條件

1.政治堅定,遵紀守法,品行端正,身體健康,形象氣質良好,性格開朗,吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新,團隊合作意識強,能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;

2.學歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學學歷學位的,須經國家教育部留學服務中心認證通過。

3.應聘者一般為1984年1月1日以后出生;南京江寧經開基金管理有限公司的投資經理和風控負責人一般為1979年1月1日以后出生;

4.中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

三、招聘崗位

(一)南京江寧經濟技術開發(fā)總公司(21名)

綜合文字崗位4名,樓宇經濟管理崗位2名,財會崗位5名,建筑工程崗位3名,創(chuàng)新載體運營崗位1名,組織人事崗位3名,組織宣傳崗位2名,水務審批崗位1名。

(二)南京空港樞紐經濟區(qū)投資發(fā)展有限公司(10名)

綜合文字崗位1名,經濟發(fā)展崗位1名,招商崗位2名,企業(yè)服務崗位1名,市政工程崗位1名,水電工程建設崗位1名,規(guī)劃崗位2名,社會事務崗位1名。

(三)江蘇軟件園科技發(fā)展有限公司(1名)

英語口譯崗位1名。

(四)南京無線谷科技園發(fā)展有限公司(1名)

無線通信招商崗位1名。

(五)南京綜保區(qū)國際商品博覽中心有限責任公司(1名)

綜保區(qū)招商崗位1名。

(六)南京江寧經開基金管理有限公司(2名)

投資經理崗位1名,財務風控負責人1名。

具體招聘條件詳見《崗位信息表》,詳情請登陸南京高層人才網:www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

(一)報名和網上資格審查(只接受網上報名)

應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已經聘用的,予以解聘。

1.時間:2019年11月22日—2019年12月1日

2.掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

(請點擊鏈接查看詳情)

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/f76f61a5-c6ca-4b4f-a523-f1a671eb73bf.jpg

3.上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現場資格審查

網上報名結束后,對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料:

1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片),請至南京高層人才網下載中心欄目下載。

2.網上報名所有掃描件的原件及復印件一份。

3.《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會保險繳費清單一份。

現場資格審查結束后,將組織考試。

(三)考試

根據擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

1.筆試:筆試開考比例不低于(1:5),考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質。

2.面試:入圍面試比例不低于(1:3),主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。

(四)背景調查

根據面試成績排名從高到低,按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選,面試成績相同的以筆試成績高者作為背調人選;背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

(五)體檢

對背景調查合格人員安排入職體檢。

(六)聘用

根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果,研究確定擬聘用人員。未發(fā)現影響聘用問題的,對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。

報名咨詢電話:025-83102763

考務技術咨詢:025-83102777

招聘單位電話:025-52105540

附件:南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表

南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)

下載附件

報名須知《應聘人員登記表》南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘崗位信息表(終稿1121)

[我要糾錯]
[編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇]
關鍵詞: 江寧 開發(fā)區(qū) 地處 南京 東南

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