為進一步充實區民政局下屬單位人員力量，經研究決定，現面向社會公開招聘工作人員（勞動合同制）2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向社會公開招聘下屬單位工作人員（勞動合同制）。

二、招聘崗位和人數

區民政局下屬單位殯儀館工作人員（勞動合同制）1名。

區民政局下屬單位越城公墓經營服務中心（勞動合同制）1名。

三、應聘人員應具備的基本條件和要求

（一）基本條件

1、基層一線崗位，年齡40周歲以下（1979年9月1日以后出生），大專及以上學歷（財務財會類）。

2、具備適應崗位要求的身體條件。

3、遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。

4、政治素質較好，擁護黨的領導，能自覺踐行黨的路線、方針、政策。

5、有較強的事業心和責任心，本人愿意從事殯葬事業。

6、崗位需要的其他條件（詳見崗位表）。

（二）有下列情形之一的，不予報名或錄用

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查；

2、有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論。

四、招聘程序和辦法

按照報名、資格審查、面試、體檢和政審等程序進行。

（一）報名

1、報名方式：本次招聘采取現場報名。

2、報名時間：2019年11月11日至15日報名。上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。

3、報名地點：洪澤區民政局三樓辦公室

4、報名材料：報名時提供本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、本人近期免冠同底彩色照片2張，領取并填寫好《洪澤區民政局下屬單位2019年招聘工作人員報名表》一份。

（二）資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過程，凡弄虛作假的，取消其報名、招錄資格。

（三）面試

1、本次招聘采取直接面試的形式，采取結構化面試形式進行。

2、按計劃招聘人數1:2的比例確定參加面試的人選。

3、面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場打分，面試結束后，面試成績當場通知考生（面試成績相同的，進行加試）。面試時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》，發放時間、地點另行通知。

（四）體檢和政審

1、按應聘者面試成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員（面試成績相同的，按加試成績從高到低確定人選），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。

2、政審主要審查招聘對象政治思想、道德品質、有無違法犯罪記錄和現實表現等。

3、由于招聘對象個人原因，或體檢、政審不合格，出現缺額時，在其他面試合格人員中按照從高分到低分順序依次遞補。

五、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區民政局下屬單位辦理手續，試用期為2個月，試用期期間不服從單位管理或不能完成交辦任務的視為考核不合格，試用期內考核不合格者取消聘用資格。勞動合同一年一簽，合同期內有違法亂紀或不服從管理及其他不適合殯葬工作的立即解除合同。

六、待遇

參照同類型勞動合同制工作人員待遇標準執行。

七、紀律與監督

本次公開招錄勞動合同人員，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本簡章規定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。

監督電話：區紀委第八派駐紀檢組0517-87223596

八、其它未盡事宜由洪澤區民政局負責解釋。

聯系人：陳益生聯系電話：0517-87223412

附件：洪澤區民政局下屬單位2019年招聘工作人員（勞動合同制）崗位表。

淮安市洪澤區民政局

2019年11月8日

附件:

洪澤區民政局下屬單位2019年招聘工作人員（勞動合同制）崗位表