江蘇省配電網(wǎng)智能技術(shù)與裝備協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡稱中心）依托南京工程學(xué)院于2013年4月被江蘇省政府確定為“首批培育建設(shè)江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心”，2017年順利通過新一輪遴選。中心根據(jù)教育部財(cái)政部《2011協(xié)同創(chuàng)新中心政策支持意見》的文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)中心建立高效內(nèi)部管理機(jī)制，合理地配置及管理創(chuàng)新資源，加強(qiáng)成果和儀器設(shè)備的共享。根據(jù)實(shí)際發(fā)展目標(biāo)和建設(shè)需要，需招聘專業(yè)技術(shù)輔助崗位1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專業(yè)技術(shù)輔助崗位

二、應(yīng)聘條件

1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.遵紀(jì)守法，有良好的品質(zhì)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

3.身心健康，能夠勝任本職工作，履行崗位職責(zé)；

4.學(xué)歷及其他要求：本科及以上學(xué)歷，30周歲以下（有碩士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬），電氣工程及其自動(dòng)化以及相關(guān)專業(yè)，具有電力工程項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、人員待遇

學(xué)校對聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理。具體管理辦法詳見學(xué)校人事處、人力資源管理與交流中心網(wǎng)站。

四、考核方法

人事處、人力資源管理與交流中心組織審核應(yīng)聘人員材料，提前2-3天通知應(yīng)聘人員參加面試。

人事處、人力資源管理與交流中心組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面復(fù)審，并報(bào)學(xué)校審批。

五、公示和聘用

擬聘人員名單在校園網(wǎng)人事處、人力資源管理與交流中心信息公告欄公示一周，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格后辦理進(jìn)校手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員通過電子郵件方式遞交個(gè)人簡歷，并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料（含工作經(jīng)歷、資格證書等相關(guān)內(nèi)容），應(yīng)聘人員須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月26日）

聯(lián)系人：朱老師

聯(lián)系電話：025-86118844（人事處），13951784981（中心陳老師）

電子郵箱：rsk@njit.edu.cn（郵件標(biāo)題格式：協(xié)同創(chuàng)新中心+姓名+高校人才網(wǎng)）