泰隆是一家什么樣的銀行

泰隆銀行是一家致力于小微企業(yè)金融服務(wù)的商業(yè)銀行，成立于1993年。目前，泰隆銀行已擁有300多家分支機(jī)構(gòu)，8000多名員工，服務(wù)范圍涵蓋浙江、上海、蘇州等長(zhǎng)三角區(qū)域。先后榮獲“全國(guó)文明單位”，“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，2015年泰隆銀行首批入選中國(guó)銀監(jiān)會(huì)“城商行領(lǐng)頭羊計(jì)劃”。截至到目前，泰隆銀行已累計(jì)向小微企業(yè)發(fā)放貸款380多萬筆、9800多億元，直接支持了近2000萬人就業(yè)。

泰隆銀行蘇州分行成立于2011年，在深耕蘇州小微金融市場(chǎng)的8年里，蘇州分行銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，并在普惠金融領(lǐng)域取得了不俗的成績(jī)。目前泰隆銀行在蘇州地區(qū)已開設(shè)26家物理網(wǎng)點(diǎn)，籌建及規(guī)劃籌建的支行網(wǎng)點(diǎn)2家，在職員工超過500人，業(yè)務(wù)覆蓋到了蘇州每個(gè)縣市。

“LET’SFUNWORK”是泰隆人永恒的追求。集中的入職培訓(xùn)，專業(yè)的金融課程，多職能的崗位體驗(yàn)，暢通的發(fā)展通道，貼心的導(dǎo)師指導(dǎo)將帶領(lǐng)你完成“校園人”到“職場(chǎng)人”的完美蛻變。我們始終堅(jiān)信年輕的力量，蘇州分行全行平均年齡僅為27歲，我們懷揣著無限渴望，期待著同樣年輕，同樣優(yōu)秀的你能夠加入泰隆，我們一起締造年輕的奇跡！

招聘職位：

客戶經(jīng)理（蘇州分行校招）

工作職責(zé)：

1.拓展客戶資源，營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；

2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失；

3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；

4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

任職資格：

1..正直誠(chéng)信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心；

2.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營(yíng)銷意識(shí)/能力；

3.對(duì)營(yíng)銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)，職業(yè)目標(biāo)明確；

4.屬地原則，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況者優(yōu)先。

泰隆能為你提供什么？

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

泰隆為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇：客戶經(jīng)理崗位本科轉(zhuǎn)正后年薪11-14萬元。同時(shí)我行還為員工提供以下福利：

六險(xiǎn)二金：除法定五險(xiǎn)一金外，員工還可享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金計(jì)劃；

節(jié)日福利：每個(gè)法定節(jié)假日、行慶日及每月度，我行為您提供消費(fèi)卡等福利；

工作手機(jī)：轉(zhuǎn)正后提供免費(fèi)的工作手機(jī)，每月話費(fèi)直接到卡；

探親假與探親補(bǔ)貼：我行奉行“家文化”，針對(duì)工作地和家庭所在地不在同一省市的員工，提供每年4-10天的帶薪休假及最高2000元的探親補(bǔ)貼；

長(zhǎng)期服務(wù)假：我行為長(zhǎng)期在崗位上服務(wù)的員工增設(shè)帶薪長(zhǎng)期服務(wù)假；

親情A+B：入行滿一周年，我們每月將發(fā)放300-500元親情感恩基金至父母銀行賬戶。

免費(fèi)體檢：轉(zhuǎn)正后可享受1200-1500元的體檢補(bǔ)貼，同時(shí)還有針對(duì)親屬的補(bǔ)充體檢福利

此外，我們還將為你提供旅游補(bǔ)貼、工間小息、周五正裝日等。同時(shí)我們每年還為每個(gè)部門提供文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)同事開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

2.專業(yè)的金融培訓(xùn)

泰隆提倡90%的人才自己培養(yǎng)。專門成立了“泰隆學(xué)院”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的金融培訓(xùn)。此外，針對(duì)不同層級(jí)的員工，我們還設(shè)計(jì)了一整套完善的培訓(xùn)體系，包括在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、同業(yè)考察、出國(guó)考察等等。

3.暢通的發(fā)展通道

沒有論資排輩的陳窠，大膽啟用優(yōu)秀的年輕人。為你提供通暢多元的發(fā)展通道，你可以根據(jù)自身意愿和能力特質(zhì)，晉升成為管理者和業(yè)務(wù)專家，也可在不同職能模塊發(fā)展成為綜合性人才。在泰隆，超過四分之三的管理者是80后。

4.愉快的工作氛圍

高效工作，快樂生活。在工作之余，我們將為你提供多樣化的休閑娛樂。泰隆有一年一度的歌王爭(zhēng)霸，贏者可以問鼎“泰隆歌王”；泰隆有個(gè)“花花社團(tuán)”，專門學(xué)習(xí)插花藝術(shù)；泰隆還有“巧手坊”手工社、攝影俱樂部、羽毛球俱樂部、足球俱樂部、甚至吃貨聯(lián)盟俱樂部……

報(bào)名地址：

http://campus.51job.com/zjtlcbsz/