維也納酒店有限公司創(chuàng)始于1993年,是中國(guó)中檔商務(wù)連鎖酒店知名企業(yè),連續(xù)七年蟬聯(lián)中國(guó)連鎖酒店中端品牌規(guī)模第一(出自盈蝶咨詢2013-2019中國(guó)酒店連鎖發(fā)展與投資報(bào)告)。2016年,錦江股份戰(zhàn)略投資維也納酒...
維也納酒店有限公司創(chuàng)始于1993年,是中國(guó)中檔商務(wù)連鎖酒店知名企業(yè),連續(xù)七年蟬聯(lián)中國(guó)連鎖酒店中端品牌規(guī)模第一(出自盈蝶咨詢2013-2019中國(guó)酒店連鎖發(fā)展與投資報(bào)告)。2016年,錦江股份戰(zhàn)略投資維也納酒店有限公司,維也納酒店有限公司成為全球前三強(qiáng)酒店集團(tuán)的成員之一。
維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產(chǎn)品及良好的睡眠體驗(yàn),形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質(zhì)、安全環(huán)保、音樂(lè)藝術(shù)、健康好眠”六項(xiàng)品牌價(jià)值體系,在管理模式、人才梯隊(duì)、品牌培育、擴(kuò)張發(fā)展、資本管理等方面走在行業(yè)前端。
目前,維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國(guó)際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國(guó)際酒店6大主力品牌,同時(shí),秉承錦江國(guó)際集團(tuán)“基因不變、后臺(tái)整合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的理念,實(shí)踐錦江國(guó)際集團(tuán)“深耕國(guó)內(nèi)、全球布局、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略,維也納酒店有限公司獲得了法國(guó)盧浮酒店集團(tuán)旗下凱里亞德(KyriadMarvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(GoldenTulip)三大國(guó)際品牌在中國(guó)市場(chǎng)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)的授權(quán)。
截至2019年5月,維也納酒店有限公司在全國(guó)326個(gè)大中城市運(yùn)營(yíng)2600多家(在營(yíng)及在建)分店,超過(guò)36萬(wàn)間客房,與錦江國(guó)際集團(tuán)全球注冊(cè)會(huì)員總數(shù)超過(guò)1.5億,創(chuàng)下成立至今零事故的安全記錄,現(xiàn)每年以新增800-1000家以上門店規(guī)模的速度發(fā)展。
酒店管培生--維也納精鷹計(jì)劃
“精鷹計(jì)劃”是維也納酒店集團(tuán)“千城萬(wàn)店”戰(zhàn)略規(guī)劃下的人才儲(chǔ)備項(xiàng)目之一,意在通過(guò)在崗訓(xùn)練、以老帶教、培訓(xùn)認(rèn)證、階段測(cè)評(píng)、職務(wù)拓展等方式培養(yǎng)起一批可以獨(dú)當(dāng)一面的統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理及外部公關(guān)協(xié)調(diào)的酒店職業(yè)經(jīng)理人,輸送至全國(guó)門店。
職業(yè)通道:
基層培養(yǎng)(4個(gè)月)--主管鍛煉(10個(gè)月)--經(jīng)理提升(18個(gè)月)--店總經(jīng)理
1、基層培養(yǎng)期:預(yù)定入住,對(duì)客服務(wù),財(cái)務(wù)管理,客房清潔與管理等;
2、主管鍛煉期:制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃,關(guān)注房態(tài),處理客訴,員工培訓(xùn)與指導(dǎo)等;
3、經(jīng)理提升期:掌握房態(tài)的變動(dòng)情況,督導(dǎo)下屬工作執(zhí)行,查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表,賓客意見(jiàn)收集與維護(hù)等;
4、總經(jīng)理的高端晉升期:前廳、客房、銷售、人事、財(cái)務(wù)、安保、工程等部門的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理,政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。
任職要求
1、大專或本科學(xué)歷,2019屆-2020屆畢業(yè)生;
2、專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理、會(huì)展管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熱愛(ài)酒店行業(yè),認(rèn)可酒店文化及行業(yè)發(fā)展;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力;
5、親和力佳,客戶服務(wù)意識(shí)佳,有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī);
6、培養(yǎng)期內(nèi)服從至少一個(gè)區(qū)域的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),接受基層逐級(jí)晉升的培養(yǎng)模式。
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