蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司系蘇州市文化廣電和旅游局下屬國(guó)有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開補(bǔ)招“蘇州圖書館服務(wù)項(xiàng)目”崗位人員42名，具體如下：

一、招聘崗位及條件

（一）圖書管理員崗位

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.招聘人數(shù)：39名；

3.年齡要求：40周歲以下；

4.學(xué)歷要求：大專及以上；

5.專業(yè)要求：不限；

6.戶籍要求：不限；

7.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

（二）司機(jī)崗位

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.招聘人數(shù)：1名；

3.年齡要求：50周歲以下；

4.學(xué)歷要求：初中及以上；

5.專業(yè)要求：不限；

6.戶籍要求：限蘇州戶籍；

7.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。有A1駕照和中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸從業(yè)資格證，未發(fā)生過重大交通安全責(zé)任事故。

（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)崗位

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.招聘人數(shù)：2名；

3.年齡要求：40周歲以下；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲；

4.學(xué)歷學(xué)位要求：本科，并具有相應(yīng)學(xué)位。留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；

5.專業(yè)要求：建筑工程類。按照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件1）設(shè)置；

6.工作經(jīng)歷：具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費(fèi)清單作為證明。

7.戶籍要求：限蘇州戶籍，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員不受戶籍限制。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2019年9月7日（周六）9:00-15:00。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號(hào))。

3.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查，填寫《蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司公開招聘“蘇州圖書館服務(wù)項(xiàng)目”崗位人員報(bào)名資格審查登記表》（附件2），同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還。

4.本次招聘筆試開考比例為3：1，設(shè)施設(shè)備維護(hù)崗位報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，核減招考計(jì)劃；圖書管理員報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，直接進(jìn)行面試；司機(jī)崗位因其崗位特殊性，不再進(jìn)行專業(yè)筆試，資格審查通過后直接進(jìn)行面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

1.筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“蘇州市卓越文化人才管理中心”查詢。

2.筆試內(nèi)容：設(shè)施設(shè)備維護(hù)崗位筆試的內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、公共圖書館基礎(chǔ)知識(shí)等部分；圖書管理員崗位筆試的內(nèi)容為公共圖書館基礎(chǔ)知識(shí)和蘇州圖書館基本情況等部分。

3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考生可關(guān)注“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)。

4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（三）體檢與政審

1.根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在“蘇州市卓越文化人才管理中心”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、聘用管理及待遇

1.被錄用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，本公司及蘇州圖書館制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.圖書管理員崗位稅前基本工資2500元/月起，司機(jī)崗位稅前基本工資5000元/月起，設(shè)施設(shè)備維護(hù)崗位稅前基本工資6000元/月起，交納五險(xiǎn)一金，年終績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。

3.錄用后與本公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格者，正式上崗；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

4.被錄用人員若違反合同，本單位將中止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69823079。

本簡(jiǎn)章由蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—69823117。

蘇州市卓越文化人才管理中心有限公司

2019年9月2日

附件下載:

附件：1、江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件：2、公開招聘“蘇州圖書館服務(wù)項(xiàng)目”資格審查登記表