蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)資公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

4、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；

5、現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

GJ01土地管理工作人員（1名）

（一）崗位要求：

1、30周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬年齡要求），全日制本科及以上學(xué)歷，土地管理類(lèi)專業(yè)；

2、具有3年及以上土地管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握GIS、CAD、PPT等常用軟件；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字綜合能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

（二）薪酬待遇：

12-18萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）。

GJ02城市規(guī)劃工作人員（1名）

（一）崗位要求：

1、35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），城建規(guī)劃類(lèi)專業(yè)，本科階段為5年制；

2、具有2年及以上建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD、PPT、PS、SU等常用軟件，有注冊(cè)規(guī)劃師資質(zhì)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字綜合能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

（二）薪酬待遇：

15-20萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）。

GJ03建筑設(shè)計(jì)工作人員（1名）

（一）崗位要求

1、35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），建筑設(shè)計(jì)類(lèi)專業(yè)，本科階段為5年制；

2、具有2年及以上建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD、PPT、PS、SU、3DMAX等常用軟件；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字綜合能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

（二）薪酬待遇：

15-20萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）。

GJ04交通規(guī)劃工作人員（1名）

（一）崗位要求

1、30周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬年齡要求），全日制本科及以上學(xué)歷，交通工程類(lèi)專業(yè)；

2、具有3年及以上交通規(guī)劃、交通工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD、PPT等常用軟件，熟悉了解交通規(guī)劃和建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字綜合能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

（二）薪酬待遇：

12-18萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）。

GJ05建設(shè)管理工作人員（2名）

（一）崗位要求

1、35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)專業(yè)；

2、具有5年及以上建筑工地安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有安全類(lèi)相關(guān)證書(shū)或建造師證書(shū)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的文字綜合能力；

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

（二）薪酬待遇：

10-15萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)考核情況上下浮動(dòng)）

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審核

1、采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為：szgtrlgs@163.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明崗位代碼及名稱+姓名（如：應(yīng)聘GJ01土地管理工作人員）。報(bào)名表以word格式，其他相關(guān)證書(shū)掃描件以PDF格式發(fā)送至郵箱。

2、報(bào)名材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）、近一年的征信記錄、《報(bào)名登記表》、職稱等相關(guān)資格證書(shū)及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料（提交的材料系人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)）。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性和完整性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報(bào)名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3、報(bào)名截止時(shí)間為2019年8月31日，應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)通暢。

4、滿足條件進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。

（二）考試

1、崗位設(shè)定開(kāi)考比例為1:3。崗位取消開(kāi)考的，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止后的兩個(gè)工作日內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

2、考試采取專業(yè)測(cè)試和綜合考試的形式。

3、考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和政審

進(jìn)入體檢的人選在考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

四、聘用和待遇

1、錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。試用期1個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬體系執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同，考核不合格者不再續(xù)聘。

2、報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66155063

附件下載:

2019年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表