社會治理研究院介紹

浙江大學社會治理研究院旨在倡導、開展、引領中國社會治理研究，同時為加強和創新社會治理、打造共建共治共享的社會治理格局提供政策咨詢。浙江大學具有深厚的社會治理研究基礎。2006年，浙江大學社會組織與社會治理研究中心（原浙江大學公民社會研究中心）成立，研究領域涵蓋社會治理基礎理論、行業協會商會、公益慈善組織、民辦非企業、科技類社會組織、城鄉社區服務組織等。2011年，在第一屆世界浙商大會期間，浙江大學公共管理學院與浙江省工商聯聯合成立浙江省商會發展研究院，從事行業協會商會定位、商會與政府關系、商會監管體系以及商會治理結構與組織能力建設等理論與政策研究，每年主辦“中國民間商會論壇”。2017年，浙江大學社會組織與社會治理研究中心獲批成為浙江省“2011協同創新中心”，旨在通過對社會組織與社會治理的基礎理論、制度實踐以及政策應用等研究，加強對社會組織與社會治理研究具有重大現實意義與實踐需求，實現綜合性、高水平、跨學科的協同創新研究。在此基礎上，2018年，浙江大學正式發文成立社會治理研究院。

2019年5月7日，社會治理研究院在浙江大學求是大講堂舉行了隆重的成立揭牌儀式，浙江省委常委、省委秘書長、省委全面深化改革委員會辦公室（浙江省最多跑一次改革辦公室）主任陳金彪、浙江大學黨委書記任少波等出席揭牌儀式并致辭。

招聘單位：浙江大學社會治理研究院

研究方向及招聘人數：基層社會治理（2名）、基層醫療衛生服務能力研究（2名），合計招聘4名

合作導師：郁建興、王詩宗、吳結兵、沈永東

★應聘條件

（1）年齡35周歲以下。

（2）具有博士學位，獲得博士學位不超過3年。

（3）公共管理相關專業博士優先。

（4）具有扎實的理論基礎和較強的實證分析能力，在國內外主要學術期刊或會議上發表過論文者優先。

★崗位需求

（1） 以科學研究工作為主，按計劃完成博士后研究任務。

（2） 根據研究需要申請中國博士后科學基金或其他科研項目，與合作導師共同承擔重要科研課題，在國內外中英文頂尖刊物上發表論文。

★合作導師介紹

郁建興教授

郁建興，復旦大學哲學博士，現任教育部長江學者特聘教授，浙江大學公共管理學院院長，浙江大學社會治理研究院院長，國際期刊Journal of Chinese Governance主編，教育部高等學校公共管理類專業教指委秘書長，全國MPA教指委委員。主要研究領域為地方政府、社會組織與社會治理、醫療衛生政策等。先后主持國家社會科學基金、國家自然科學基金項目共10項，其中國家社會科學基金重大項目3項，國家自然科學基金、社會科學基金重點項目各1項。出版專著16種，其中《在參與中成長的中國公民社會》和《從行政推動到內源發展》分別獲教育部第六屆、第七屆高校科學研究優秀成果（人文社會科學）一等獎；主編The Palgrave Handbook of Local Governance in Contemporary China；在《中國社會科學》、《哲學研究》、《政治學研究》、Voluntas、Journal of Contemporary China 、The China Review、Australian Journal of Public Administration等中英文期刊發表論文100余篇。獲評全國文化名家與“四個一批”人才，萬人計劃“國家哲學社會科學領軍人才”，浙江省特級專家，浙江省教學名師，以及浙江大學首屆心平杰出教學貢獻獎等。

郁建興教授個人主頁：https://person.zju.edu.cn/yujianxing

王詩宗教授

王詩宗，浙江大學公共管理學院政府管理系主任、教授、博導，管理學博士。主要研究方向為治理理論、治理的中國適用性、地方治理與地方政府。曾主持國家社科基金、浙江省社科規劃重大招標課題等。著有《公共政策：理論與方法》、《治理理論及其中國適用性》、《民間商會與地方政府》（合作）、《在政府與企業之間》（合作）等專著。代表性論文有“獨立抑或自主：中國社會組織特征重思”（《中國社會科學》2013年第5期）、“治理理論與公共行政學范式進步”（《中國社會科學》2010年第4期）、“治理理論的內在局限及其出路”（《哲學研究》2008年第2期）、“地方治理中的自主與鑲嵌”（《馬克思主義與現實》2008年第1期），“All Roads Lead to Rome: Autonomy, Political Connections and Organisational Strategies of NGOs in China”(China: an international journal, Vol.13, Issue 3)。曾經獲得浙江省哲學社會科學優秀成果獎一等獎、國家教學成果獎二等獎。

王詩宗教授個人主頁：https://person.zju.edu.cn/wangshizong

吳結兵教授

吳結兵，博士，浙江大學教授，博士研究生導師，美國賓夕法尼亞大學高級研究員（Fox Leadership International Resident Senior Fellow），劍橋大學訪問學者（2011.9-2012.9），浙江省商會發展研究院秘書長，浙江省“2011協同創新中心”浙江大學社會組織與社會治理研究中心秘書長，長期從事組織理論和社會組織領域的相關研究，承擔了包括國家自然科學基金青年項目、國家自然科學基金面上項目（3項）、國家社科基金重大項目子課題、中國博士后基金、以及地方政府委托項目等10多個科研項目，研究成果發表在European Management Journal，European Management Review，Asian Journal of Technology Innovation 等SSCI 期刊與《管理世界》、 《中國工業經濟》、《浙江大學學報（人文社科版）》等中文重要學術期刊，出版學術專著4部，入選國家留學基金委“青年骨干教師出國研修計劃”、浙江省151人才工程第三層次人選。

吳結兵教授個人主頁：https://person.zju.edu.cn/wujiebing

沈永東研究員

沈永東博士現為浙江大學公共管理學院百人計劃研究員，博士生導師。挪威奧斯陸大學博士后（2015-2017）,浙江大學管理學博士（2014），美國波士頓大學訪問博士生（2012-2013，國家公派聯合培養博士生項目），武漢大學法學學士 （2009）。現擔任浙江大學社會治理研究院副院長，Journal of Chinese Governance編輯部辦公室主任，浙江大學公共管理學院國際期刊部主任。

 現主要從事社會組織與社會治理、環境政策與環境治理、政府與社會組織關系、行業協會商會發展等方面的研究。在《政治學研究》、《中國行政管理》、《浙江大學學報》（人文社會科學版）, China Quarterly, The Environmental Science and Policy, China: An International Journal, China Review, Journal of Chinese Political Science, Journal of Chinese Governance等國內外期刊上發表研究論文。入選浙江省“之江青年社科學者行動計劃”第四期成員。

沈永東研究員個人主頁：https://person.zju.edu.cn/yongdongshen

★薪酬待遇

（1） 提供有競爭力的薪酬待遇。構建學校+合作導師+學院（系）于一體的學科博士后資助體系，實施分類資助，具體薪酬待遇面議。

（2） 在站時間靈活。在站時間由研究院、合作導師和博士后根據研究項目和內容需要在2—6年內靈活確定，在進站協議中明確。

（3） 在站博士后符合條件可評高級職稱。人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人員，可申報學校高級專業技術職務。

★申請流程

（1） 申請者先聯系合作教授進行初審，將個人簡歷發送至郵箱：zhaohui2019@zju.edu.cn（簡歷中請注明：意向導師+研究方向，郵件主題請注明“浙江大學社會治理研究院博士后申請+申請人姓名”），聯系人：趙老師，聯系電話：18563968009，簡歷投遞截止日期為2019年6月30日。

（2） 初審通過后，由合作教授所在系安排招聘考核，同時申請者將個人簡歷發送至公共管理學院組織與人事辦公室郵箱：0915155@zju.edu.cn.

（3） 招聘考核通過后，進行網上申報并提交相關材料至公共管理學院組織與人事辦公室。

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